回答者： 男性/ 建築設計/工事監理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | 50万円 | 25万円 | 200万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 25万円 |
| 賞与（年） | 200万円 |
給与制度:
若いうちは昇給額が少なく感じる。賞与はばらつきが大きいが少ないと嘆くほどではないと感じる
評価制度:
基本的な構造は年功序列、とびぬけた能力があれば昇格が可能な構造にはなっているが、非常に困難である。
若いうちは昇給額が少なく感じる。賞与はばらつきが大きいが少ないと嘆くほどではないと感じる
評価制度:
基本的な構造は年功序列、とびぬけた能力があれば昇格が可能な構造にはなっているが、非常に困難である。