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株式会社ＧＯＤＡＩスポーツエンターテイメントの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年05月21日

回答者： 男性/ 教室長・スクール運営/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2023年05月21日
女性の働きやすさ:
まぁパートの女性の方は働きやすそうにしている印象がありました。

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口コミ投稿日：2022年09月05日

回答者： 男性/ インストラクター、学童事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ スポーツ健康事業/ リーダー

3.4
口コミ投稿日：2022年09月05日
女性の働きやすさ:子育てしている女性には正直厳しい
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口コミ投稿日：2021年12月14日

回答者： 男性/ 人事・秘書・経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理部

4.1
口コミ投稿日：2021年12月14日
女性の働きやすさ:子供の保育園の急な呼び出しにも柔軟に対応してくれる。産休、育休
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口コミ投稿日：2019年09月10日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月10日
女性の活躍・女性管理職：会社全体としては、女性管理職の割合はまだ低く、今後の課題
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口コミ投稿日：2019年09月10日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月10日
女性の働きやすさ：フロント部門の多くは女性社員です。シフト勤務ではありますが、残
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口コミ投稿日：2019年09月10日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月10日
女性の活躍・女性管理職：フロントは女性が多い部門ですが、女性の意見もしっかりと取
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口コミ投稿日：2019年09月10日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月10日
女性の働きやすさ：フロント社員の育休後の現場復帰の事例がないので、今後の課題とな
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口コミ投稿日：2019年06月10日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2019年06月10日
女性の活躍・女性管理職：基本は男社会なので、気の弱い女性には不向きかもしれない。
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口コミ投稿日：2019年06月10日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2019年06月10日
女性の働きやすさ：自身は男性なので、正確なコメントではないかもしれないが、女性ス
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口コミ投稿日：2019年06月10日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2019年06月10日
女性の活躍・女性管理職：能力があれば、男女関係なく活躍できる職場であると感じる。
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口コミ投稿日：2019年06月10日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2019年06月10日
女性の働きやすさ：女性は基本少ないですが、部門のトップが女性なので、ある意味女性
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口コミ投稿日：2021年01月21日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日：2021年01月21日
女性の働きやすさ:事務は女性が多いです。男性も働いてる方もいらっしゃいました。幅
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口コミ投稿日：2021年12月10日

回答者： 女性/ 一般/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日：2021年12月10日
女性の働きやすさ:コーチは女性社員は少なかった。男女の体力差を考えたら致し方ない
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