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株式会社華屋与兵衛の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
364万円250~550万円15

(平均年齢30.9歳)

回答者の平均年収364万円
回答者の年収範囲250~550万円
回答者数15

(平均年齢30.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
250万円
(平均年齢23.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
372万円
(平均年齢31.4歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(32件)
すべての口コミを見る(277件)

株式会社華屋与兵衛の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月23日

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 店長

5.0
口コミ投稿日:2024年06月23日
福利厚生:
良い 住宅街手当、通勤手当あり。退職金は自分で投資運用。

オフィス環境:
良い 店舗により形異なる。

株式会社華屋与兵衛の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月02日

回答者: 女性/ ホール キッチン/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2021年12月02日
勤務時間・休日休暇:
働けば働くだけお金はもらえる。
アルバイトやパートは時間はお休みをとるのは自由になるが、
社員や店長はお休みでも、電話やLINEの連絡が必ずと言っていいほど来るので、そこは問題だと思う。

多様な働き方支援:
Wワーク、トリプルワークの人も多くいるので、曜日をハッキリ決めて働くと働きやすいと思う。

株式会社華屋与兵衛の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月23日

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 店長

5.0
口コミ投稿日:2024年06月23日
企業カルチャー・社風:
良い 風通し良い。ボトムアップ。スキルあれば希望のポジションつける。

組織体制・コミュニケーション:
良い 上司話しやすい。若い方多くかつやくしている。

ダイバーシティ・多様性:
良い 障害者雇用あり。多様な国籍の方が働いている。

株式会社華屋与兵衛の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月23日

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 店長

5.0
口コミ投稿日:2024年06月23日
女性の働きやすさ:
良い 産休取得している方いる。女性管理職が多い。休暇は1ヶ月取れる。有給とりやすい。

株式会社華屋与兵衛の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月23日

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 店長

5.0
口コミ投稿日:2024年06月23日
成長・キャリア開発:
良い 衛生管理、防火防災責任者の取得サポートあり。取得にかかる費用は全額負担。

働きがい:
良い お客様から美味しかったよーまた来るよーと言われる。いいポジション。喜ぶお客様の顔を近くで見られるのはいい。

株式会社華屋与兵衛の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月23日

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 店長

5.0
口コミ投稿日:2024年06月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
良い 親切な人が多く、働きやすい会社。

株式会社華屋与兵衛の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月23日

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 店長

5.0
口コミ投稿日:2024年06月23日
事業の強み:
良い 機械化が進んでいて働きやすい業界。飲食は生命活動に欠かせない分野なので無くならないから安定。

事業の弱み:
良い グループ会社なので安心。倒産の心配はないのでは。グループの研修制度が多様にある。。

事業展望:
良い

株式会社華屋与兵衛の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 女性/ パートアルバイト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

1.6
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
60万円 3万円 0万円 0万円
年収 60万円
月給(総額) 3万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:
何ヶ月に1回、時給の見直しが行われる。
社員によって様々だが、どんなに仕事を覚えても上がらない店は上がらないことを聞くので  店舗によりけり。
どこまで仕事ができるようになるとプラスで10円、20円と上がるシステム。