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アイ・シー・エンジニアリング株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:女性が活躍する仕事なんて無いですね。事務系の仕事のみで技術系の職種は求人していません。女性にはやりがいは無いと思います。

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
女性の働きやすさ:産休、育児休暇も取り安く恵まれていると思う。逆に言えば、女性社
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:女性採用は事務部門のみ、年次休暇も多いし、有給休暇も取り
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月01日
女性の働きやすさ:基本的に一般職でしかなくやりがいを感じるというのは難しいかと仕
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短勤務等整備され、働き易さ感あり。女性社員率高め
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東京都千代田区内幸町2−2−3日比谷国際ビル22F
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:プラントエンジニアリングという職種上、難しいと思う。制度上、... 続きを見る
3.7
神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3-1
不動産・建設・プラント
回答者: 女性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営管理
女性の働きやすさ:男性9割の会社で男性優位の社風。女性は働きにくいと思う。女性... 続きを見る
3.4
東京都品川区大崎1−5−1大崎センタービル
不動産・建設・プラント
回答者: 男性/ 詳細設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性も最近増えてきました。但し子育てしながら、実行プロジェク... 続きを見る
3.1
東京都港区東新橋1−9−2汐留住友ビル27F
不動産・建設・プラント
回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 唐津管理事務所/ 一般1級
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいとは思いますが、女性の職員が少なすぎるのでよ... 続きを見る
2.9
広島県広島市中区三川町2−6くれしん広島ビル9F
不動産・建設・プラント
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員
女性の働きやすさ:1人なのでとても気楽でした。休暇は取りにくい支店と取りやすい... 続きを見る
3.5
千葉県習志野市茜浜2丁目8-1
不動産・建設・プラント
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:育休制度などもあるため、働きやすいほうだと思います。... 続きを見る
3.4
神奈川県横浜市西区みなとみらい2−3−1クイーンズタワー
不動産・建設・プラント
回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
女性の働きやすさ:現場事務所は男性が多いため、若い女性は優しくしてもらえること... 続きを見る
3.4
東京都江東区新砂1−2−8
不動産・建設・プラント
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の働きやすさ:派遣社員は女性が取り仕切っていたので、頑張る女性の部下として... 続きを見る
3.5
大阪府大阪市淀川区田川北1−12−11
不動産・建設・プラント
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:この業界自体に問題があるのではないかと思うが、弊社においては... 続きを見る
2.8
愛知県名古屋市中区丸の内3−19−12久屋パークサイドビル
不動産・建設・プラント
回答者: 男性/ 電気主任技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:女性は総務課人事課等事務系に多く、とても働きやすい環境です。... 続きを見る

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