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株式会社シーシーエスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
中途入社

回答者: 回答なし/ 企画課/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月24日
成長・キャリア開発:
新卒から入社した際に、新人研修を受けました。資格取得には条件があったように思います。

働きがい:
華やかな内容の制作案件も多く、リリースされた際にはやりがいを感じることができます。

回答者: 女性/ DTPオペレーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ DTP課/ 平社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月29日
成長・キャリア開発:入社して一ヶ月は部署を回って研修がある。営業から工場、納品ま
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月31日
成長・キャリア開発:資格取得制度等、あまり魅力的なものはなかったように感じます。
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年06月11日
成長・キャリア開発:全社的に「多能工化」に力を入れているので、同じ部署だけでなく
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回答者: 女性/ グラフィックデザイナー/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画営業部

2.5
口コミ投稿日:2022年05月30日
成長・キャリア開発:デザイナーで採用されても入社半年は営業部署に配属、工場での研
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年05月14日
働きがい:業界的な部分ではあるが、残業が非常に多い。仕事のペースや量を自分でコン
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年05月14日
教育・研修:社内研修は新入社員に対しては1ヶ月間ほどあるものの、それ以外にはない
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年05月14日
成長・キャリア開発:仕事はやって覚えるという風潮であるので、経験が無く0からのス
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年05月14日
働きがい:若手・ベテランの区別や壁が無く、分け隔てなく平等に仕事が割り振られる。
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:新卒は未経験からスタート可、中途はある程度同業経験者を採用す
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:作業した広告を電車や街で見た時は大きくやりがいを感じます。結構、よく見
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:基本的に個人の責任で仕事を行うと思います。印刷がどうしても絡んできます
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