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株式会社いーふらんの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 男性/ 店舗営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月25日
企業カルチャー・社風:
成長できる環境とスピード感がある会社です。この規模の大きな会社で、ここまでスピード感をもって成長している会社はないと思います。1兆円企業を目指しており買取だけでなく様々な事業展開もしており、まだまだ成長途中の会社だと働いていて刺激を得られます。

組織体制・コミュニケーション:
社員は刺激となるいいライバルが多く上司との距離も近いです。またいつか追い越したいという存在でもあり仕事にも身が入ります。私が所属しているエリアはグループとしてそのエリアの支部を作りたいという目標があり、個人プレーではありながらも、協力して数字をあげたいという気持ちも強く持っています。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年06月10日
企業カルチャー・社風:営業職としての意識が高く、上長、グループでの取り決めに対し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年07月31日
企業カルチャー・社風:頑張ったら頑張った分だけ給与に反映される点。しっかりと評価
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回答者: 男性/ 店舗営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗営業部

4.8
口コミ投稿日:2024年01月10日
組織体制・コミュニケーション:基本会社のメンバーや上司は、話やすい人がほとんど。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年10月19日
企業カルチャー・社風:営業買取の部署だけでなく事業拡大にいろいろな部署があること
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回答者: 男性/ 店舗営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月30日
企業カルチャー・社風:給与水準が高い点、多くの企業が年功序列の中、完全実力主義で
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年11月23日
企業カルチャー・社風:新卒から年齢問わず実力主義で店長になることができる点。1年
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回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年12月15日
企業カルチャー・社風:現場の意見をスピード感をもって受け入れてくれます。また、若
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回答者: 男性/ 店舗営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年04月30日
組織体制・コミュニケーション:マネージャーの方々は、本部の伝えたいことを全員にわ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年11月15日
企業カルチャー・社風:わかりやすいインセンティブから明確な目標で仕事ができる点は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年06月07日
企業カルチャー・社風:いーふらんに入社してからは様々な方と交流があり若い方も多く
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年05月21日
企業カルチャー・社風:縦と横のつながりが強く、仕事に結果が出ない時には、親身に相
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年11月22日
組織体制・コミュニケーション:上昇志向が高く、若さもあり活気があるところ。エネル
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年07月24日
組織体制・コミュニケーション:切磋琢磨できる、自分や相手どちらも高められるコミュ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年10月27日
企業カルチャー・社風:全てにおいてスピード感があることがよいと思います。給料面、
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年02月28日
企業カルチャー・社風:これまで経験してきたどの会社よりも現場の平均年齢が若いにも
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回答者: 女性/ 店舗営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年02月08日
企業カルチャー・社風:仲間と切磋琢磨していくという雰囲気があり、一体感があると思
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業職

4.0
口コミ投稿日:2024年09月21日
企業カルチャー・社風:数字を出した人がとても評価される会社。出していなかったらな
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回答者: 男性/ ないしょ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ ないしょ

2.7
口コミ投稿日:2023年07月10日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはあるようでない、言いたいことはすぐに伝わるが
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回答者: 男性/ 店舗/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月01日
企業カルチャー・社風:会社の風潮は仲良くやっているふうに表で見せているだけで数字
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回答者: 男性/ 内務作業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月23日
企業カルチャー・社風:挑戦はしやすい環境では無いかと思います。意見や提案はしやす
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月27日
企業カルチャー・社風:座席が定期的に空いていくので風通しはいいですよ組織体制・コ
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回答者: 男性/ 買取営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月17日
企業カルチャー・社風:体育会系の印象。組織体制・コミュニケーション:1人で店舗に
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回答者: 男性/ 買取販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月27日
企業カルチャー・社風:実力主義であり、実績次第で店長、マネージャー以上の昇進も狙
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月04日
企業カルチャー・社風:昔ながらの企業といったイメージが強いです。風邪通しはあまり
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回答者: 男性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 介護看護課/ 介護主任

2.5
口コミ投稿日:2022年10月04日
企業カルチャー・社風:地域貢献を目的としている組織体制・コミュニケーション:風通
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回答者: 女性/ 広告/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年01月15日
組織体制・コミュニケーション:横のコミュニケーションはまだ向上の余地があるように
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年02月04日
組織体制・コミュニケーション:パートを雇っているのは珍しいんじゃないかなと思いま
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年07月03日
企業カルチャー・社風:部署によってネイルや髪色、服装は自由なのでおしゃれを楽しみ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2022年03月01日
企業カルチャー・社風:アポイントメント(高額案件が取れる率が高いほど稼げるシステ
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回答者: 男性/ ひよこ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

1.0
口コミ投稿日:2023年04月09日
企業カルチャー・社風:頑張る人の評価をしっかりとしてくれる会社組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年07月09日
組織体制・コミュニケーション:会社の役員であっても、個人の従業員に気さくに連絡を
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回答者: 男性/ 店舗営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年03月26日
組織体制・コミュニケーション:営業という仕事の都合上、叱ったり、指導されたり、ご
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年08月09日
企業カルチャー・社風:今までは体操競技をしていたこともあり、年功序列が当たり前の
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年04月22日
組織体制・コミュニケーション:仕事の時は、しっかり働き、部活動などは上司部下関係
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