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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2025年01月16日

成長・キャリア開発:
社員の教育体制の点では育成担当のHRDだけでなく、担当のマネージャーがいたり、部長や上司の方皆さんが相談に乗ってくださいます。最初はわからないことだらけでも続けられると思います。

働きがい:
今まで見たことないような高額のお品物を見たり触れたりできるところが、働きがいです。また、入社前は数字が悪ければ給料は少なくなるかと思っていましたが、目に見えて給料が引かれる訳ではなく、給与水準が高いので常に高いモチベーションで働ける点もやりがいになっています。

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2025年01月23日

成長・キャリア開発:さまざまな部署が日々生まれたり、拡大したりしていて、現状にと

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年10月20日

働きがい:出会いも多くお客様の質も高い点。お客様は同じ人は一人もいないため、品物

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年08月09日

成長・キャリア開発:新たな部署や部署異動の機会が多くやりたいことがあればすぐ実行

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年11月15日

成長・キャリア開発:マネージャーが多忙なためロープレの場を設けるのが難しい。定期

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回答者：男性/ 店舗営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年04月30日

成長・キャリア開発:キャリアについては、ポストがたくさんあるだけでなく今後もポス

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年04月22日

働きがい:給与面でインセンティブが充実しているため、頑張って数字を出した分だけ結

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年07月24日

成長・キャリア開発:早期キャリア制度はやるやらないでしっかりと周りとの差をつけら

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年05月28日

成長・キャリア開発:店舗拡大が著しいため店長というポストが多く用意されているため

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年07月09日

成長・キャリア開発:会社自体が成長しているので次々と新たなポストが生まれていき、

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回答者：男性/ 店舗営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年01月30日

成長・キャリア開発:中途であれば、本社研修の後に店舗研修が行える。働きがい:いろ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年08月27日

成長・キャリア開発:発展途上の会社であるので、店長やマネージャー、部長などのポス

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年04月08日

成長・キャリア開発:どんどん会社がおおきくなっていくにつれて次々と役職や新しい事

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

2.5

口コミ投稿日：2024年06月28日

成長・キャリア開発:人材が不足しているのに店舗の増店が止まらない。そのため社員を

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回答者：男性/ 店舗営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年04月15日

成長・キャリア開発:誰にでも平等にチャンスがあるため、日々成長し、進化していく会

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年12月24日

成長・キャリア開発:完全に実力主義で評価されているので、自分が頑張った分だけ評価

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年07月31日

成長・キャリア開発:会社がどんどん大きくなっているので、色々なポストにつくチャン

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年06月10日

成長・キャリア開発:個人の裁量が大きく、全て自分判断で価格など決めていくので、成

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年03月21日

成長・キャリア開発:事業の拡大に伴い多くのポストが生まれるのでそこを目指すことで

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回答者：男性/ リテール営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年12月12日

成長・キャリア開発:1週間の座学研修を得た後に、店舗のサブとして入って実際に接客

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年09月11日

成長・キャリア開発:早期キャリア制度はとても良いと思います。入社前に実績を詰める

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回答者：男性/ 店舗営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗営業部

4.8

口コミ投稿日：2024年01月10日

成長・キャリア開発:営業マンとして教育していただける。座学の研修の後すぐに店舗で

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年07月18日

働きがい:もともとブランドが好きな自分からすると普段なら触ること以前に拝むことす

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回答者：男性/ 店舗営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年02月15日

成長・キャリア開発:マニュアルはきちんと整備されており、復習ができるようになって

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年06月07日

成長・キャリア開発:様々なお客様から満足したという口コミを頂けること。働きがい:

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年05月21日

働きがい:お客様と仲良くなり、自分で高価なお品物を成約すると達成感で気持ちよくな

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年12月17日

働きがい:特に、自分がとった数字が自分の給料に直結しているところがいーふらんで働

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年06月10日

成長・キャリア開発:新しい提案の仕方などを考えて、それを実績を伴えばグループなど

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回答者：女性/ 直営営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

3.3

口コミ投稿日：2023年09月02日

成長・キャリア開発:研修は最初の1週間のみですが、それでもある程度お店に立てるレ

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回答者：男性/ 内務作業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月23日

成長・キャリア開発:キャリアという点ではあまり他には活かせないかな。これは配属先

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回答者：男性/ 買取営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月11日

成長・キャリア開発:研修は1週間大まかに詰め込まれて終わりでした現場に出て初めて

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2023年12月30日

成長・キャリア開発:コールセンターとしてはあまり的確に運営されているとは言えない

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リテール営業本部店舗営業部/ 店長

3.1

口コミ投稿日：2023年09月25日

成長・キャリア開発:研修は1週間のみであとは店舗でやって覚えろといったスタイルで

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月26日

成長・キャリア開発:接客が主な触手内容である為お客様とのコミュニケーション能力は

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回答者：男性/ バイヤー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年04月22日

成長・キャリア開発:キャリアアップどころか、営業マンとしてのスキルが下がります。

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会社名	株式会社いーふらん
業界	流通・小売（その他流通・小売）
URL	https://e-fran.jp/
所在地	神奈川県横浜市西区みなとみらい２−３−３クイーンズタワーＢ１５Ｆ

従業員数	845名
設立年	2000年
資本金	480百万円
代表者	鹿村大志
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ベルパーク 3.7 口コミ(2305件)
2		株式会社良品計画 3.5 口コミ(3662件)
3		株式会社BuySell Technologies 3.5 口コミ(840件)
4		バリュエンスホールディングス株式会社 3.5 口コミ(543件)
5		株式会社ベルーナ 3.3 口コミ(1047件)

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