「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 医療・福祉(病院・クリニック)業界
- 一般財団法人新潟県けんこう財団の評判・口コミ
- 一般財団法人新潟県けんこう財団の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
一般財団法人新潟県けんこう財団の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.7

一般財団法人新潟県けんこう財団の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。一般財団法人新潟県けんこう財団で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを125件掲載中。エンゲージ会社の評判は、一般財団法人新潟県けんこう財団への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年08月23日
口コミ投稿日:2023年03月29日
回答者: 女性/ 医療/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護師/ 社員
3.9
口コミ投稿日:2023年05月30日
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社員
4.0
口コミ投稿日:2023年09月19日
回答者: 女性/ 医療/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護師
3.9
口コミ投稿日:2024年11月06日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年08月24日
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 健診部/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2022年11月11日
回答者: 女性/ 医療/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護師/ 社員
3.9
口コミ投稿日:2021年09月28日
回答者: 女性/ 臨床検査技師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 臨床検査技師
4.5
口コミ投稿日:2020年05月26日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2020年03月24日
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2022年03月30日
回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2021年03月09日
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 看護師/ 社員
4.3
口コミ投稿日:2024年07月19日
回答者: 男性/ 看護師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2020年09月04日
回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務部
2.3
口コミ投稿日:2020年12月25日
回答者: 女性/ 医療/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 受付/ 社員
4.0
口コミ投稿日:2020年06月23日
回答者: 女性/ 医療関係/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護師/ 一般社員
4.5
口コミ投稿日:2020年09月29日
回答者: 女性/ 医療/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 受付/ 社員
3.8
口コミ投稿日:2019年10月29日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2019年10月29日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2019年11月27日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2019年11月27日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年09月08日
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.3
口コミ投稿日:2020年12月19日
回答者: 女性/ 検査技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 健診部
2.4
口コミ投稿日:2020年06月04日
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 業務部
1.8
口コミ投稿日:2019年10月16日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
1.8
口コミ投稿日:2019年10月16日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
1.8
同じ業界の企業の口コミ
3.2
兵庫県西宮市武庫川町1−1
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:祝日でも病院が空いていれば出勤させられる。残業は当たり前。休...
続きを見る
2.8
東京都中央区八丁堀3−4−8RBM京橋ビル6F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:フレックスタイム制あります。8:00~19:00の間で8時間...
続きを見る
3.0
北海道札幌市中央区大通西1丁目14-2桂和大通ビル50-4F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 受付
勤務時間・休日休暇:シフト制で、医療機関のため土曜日も営業していますが、月で労働...
続きを見る
2.9
兵庫県川西市火打1−7−13
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:公休は少ないがその分有給使用のハードルが低く使いやすいため、...
続きを見る
2.7
神奈川県横浜市中区海岸通1−2−2JAグループ神奈川ビル3F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:リフレッシュ休暇を完全消化しなければならない、休日出勤の代休...
続きを見る
3.3
大阪府堺市東区北野田626
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:毎週2日きっちり休めるので体力的にも問題なく、働きやすいかと...
続きを見る
2.6
大阪府大阪市北区西天満4−11−23満電ビル3F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 会社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業ゼロと言っているが、実際には残業した分をどこかの勤務の日...
続きを見る
2.9
大阪府枚方市養父東町65−1
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:早出、日勤、遅出があるため、子供がいる家は大変だと思う。長期...
続きを見る
2.8
東京都品川区西五反田2−12−3第一誠実ビル7F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 医療滅菌/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:日曜日と月曜日から土曜日までで1日休みが取れるが、決まった曜...
続きを見る
3.2
福岡県北九州市八幡西区医生ヶ丘1−1
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 医師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は非常に多いです。毎日、22時を過ぎることもあります...
続きを見る
一般財団法人新潟県けんこう財団のカテゴリ別口コミ(125件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
一般財団法人新潟県けんこう財団の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 臨床検査技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
外回りだと朝早くて夜遅く帰ってくる
必然的に繁忙期は残業が増える
年間休日は110日程度だが、年末年始や年度末に休みが固まっているため、繁忙期はかなりハード
時間休制度なし
休みも早めに言えば休ませてくれるが、あまりいい顔はされない
多様な働き方支援:
社員の残業を削ろうという働きはあるけど、結局社員が足りず一部社員に負担が大きくなっているのが現状