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一般財団法人新潟県けんこう財団の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 臨床検査技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年11月12日
企業カルチャー・社風:
トップダウンの会社なので、基本的に下の要望は却下される

組織体制・コミュニケーション:
若い社員が多く、基本的に人間関係は悪くない職場だと思う
他部署との交流もある

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月30日
企業カルチャー・社風:まず入職時には接遇をきちんと学んでから現場に出る形になって
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回答者: 女性/ 医療/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護師/ 社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月29日
組織体制・コミュニケーション:組織としては看護師の影響もあり女性比率が高いです。
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 健診部/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月24日
組織体制・コミュニケーション:お客様を大切にするという意識が高く、顧客満足度は常
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月30日
組織体制・コミュニケーション:女性が多い会社なので、仕事やプライベートの話がしや
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年12月13日
企業文化・社風・組織体制:社歴が長いとある程度上に上がっていけるしくみです。年間
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回答者: 女性/ 検査技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 健診部

2.4
口コミ投稿日:2020年12月19日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲が良く、聞けばなんでも教えてくれます。
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 業務部

1.8
口コミ投稿日:2020年06月04日
組織体制・コミュニケーション:社員同士でのコミュニケーションも少なく心配事や仕事
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3.4
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