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航空集配サービス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ カーゴ職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ロジスティック/ リーダー職

2.7
口コミ投稿日:2024年10月20日
成長・キャリア開発:
新人研修や社員研修等は定期的におこなってはいるが、実際日々心がけていれば自然と身につく内容の為、あまり意味がない。
資格取得はさせてはくれるが業務時間無いで講習を受けさせる時間を設けさせてくれない為、あまり期待しない方が良い。

働きがい:
完全な実力主義で、やればやるほどのしあがれるが周りが付いてくるか否かはメンバー次第。

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月12日
仕事を通して身につくスキル:トラックでめちゃくちゃ狭いところに行くことが多々ある
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月12日
働きがいを感じるポイント:引っ越しの際だと、家の中の物を全てだし終わった時や、ト
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月10日
成長・キャリア開発:通信教育があるが、自身の成長というわけではなく、昇進・昇格の
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回答者: 男性/ CS保税課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

4.5
口コミ投稿日:2022年02月07日
成長・キャリア開発:人をコントロールするための話術は身につくと思う。働きがい:物
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回答者: 男性/ 組織運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月04日
成長・キャリア開発:配属先やポジションによるがキャリア形成が困難な場合が多い。い
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月07日
成長・キャリア開発:フォークリフトや大型免許などの資格取得に対しての費用を出して
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回答者: 男性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ CS課/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2021年11月05日
成長・キャリア開発:扱っている商材が多いので、知見を広げることができる。働きがい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月13日
働きがい:夜遅い仕事なので、家族の理解と協力がいると思います。反面、男女関係なく
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月04日
成長・キャリア開発:自分のやりたい事はミーティングなどで話し合い全体の意識を一致
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回答者: 男性/ CS/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月03日
成長・キャリア開発:通信教育があり、期限内に合格すると受講料が免除される制度があ
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月24日
成長・キャリア開発:いろんな研修制度は一応整備されていた。本人次第かなと思う。働
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回答者: 男性/ 運搬/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月08日
成長・キャリア開発:入社してすぐに関東で研修がありました働きがい:体力があれば続
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】自社研修施設に宿泊(3泊4日)で、研修期
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】物流についての、知
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】資格を取得した場合、会社に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】半年に1度、若手を中心に思考方法を鍛える
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社外セミナーの受講制度、内容について】トーマツがおこなっている研修
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
教育・研修:当時はほとんど教育は無い。見て覚えてる感じでした。部署が違うと同じ会
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月15日
教育・研修:神奈川県真鶴の大志塾という山奥の寮に4日間泊りがけで入社前の研修があ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】配送用の貨物の積み込みの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】一回だけ会社の経費でパソコンの講習に行き、そ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】アットホームな雰囲気の職場で、家族ぐるみでの付き
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回答者: 女性/ 作業課/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月23日
働きがい:航空貨物を海外へ届けるために尽力しているという
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

4.9
口コミ投稿日:2022年03月30日
成長・キャリア開発:社外のセミナーへの出席などの参加にも寛容だったと思います。働
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:毎日同じことの繰り返しでルーチンワークになりがち。 問題が起こったとして
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