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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】飲食店の営業でしたのでチームでの作業メインで

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】私の会社は、とてもアイデアなど、提案しやす

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】とても相談しやすいです。前にも書いたよ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】個人の裁量は、そこまで大きいと感じませんでした。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】比較的早いと思います。前に書いたように

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】上司が決めることが多かったです。決める

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】会議は月に1回ありました。内容は、それぞれの店舗の売り

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】飲食店ですので、アルバイト・パートさん

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】会議は月２回。先月の振り返りの会議と、会社全体・来月以

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】早い事と遅い事があります。やはりフィル

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】相談しやすいです。私の場合はされる側で

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】提案しやすかったです。常にアイデアを欲して

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】会議以外でお会いする事はほとんどありません。エリア

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】多いです。飲食業なので、一つの店舗だけでは

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】会議以外ではあまり接する機会は少ないです。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】特に感じませんが、スタッフとのコミュ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】実際に上司がキャリアをつん

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】厳しいです。エリアの上層部が翌月、一般社員にな

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】殆どありません。やはり同じ階級の人たちとの仕事が多

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】数年後のキャリアアップの道を示してくれ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】思わない。前記で

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月21日

成長・キャリア開発：人材管理、OJT（オンザジョブトレーニング）、売上管理、在庫

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月21日

成長・キャリア開発：アルバイトを管理するうえで、入社してきた時期の新卒（社員）よ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月21日

働きがい：頑張った分だけ評価が得られる。自分のスキルアップ（人とのコミュニケーシ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月21日

働きがい：体力的、精神的にも大変な分、人の入れ替わりが激しく、定着するのに非常に

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回答者：回答なし/ アルバイト/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2022年09月21日

成長・キャリア開発:資格手当や研修などはあまりなかったように感じる。働きがい:お

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回答者：女性/ 店員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2022年09月07日

働きがい:アルバイトでしたが経験を積むごとに新しい仕事を任せてもらえました。また

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回答者：女性/ キッチン/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2023年04月22日

成長・キャリア開発:わかりません。働きがい:みんなで、力を合わせて忙しい時間をい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年11月20日

成長・キャリア開発：仕事では、お客様と接する業務が殆どなので、接し方や言葉遣いな

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年11月20日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】自分が働いた分がお金としてもらえることがやり

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回答者：男性/ アルバイト/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.9

口コミ投稿日：2024年09月17日

成長・キャリア開発:若いうちから店長を任されるケースも少なくないため、飲食店経営

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】パート、アルバイトさんの悩みなどは聞き入れ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周囲からのサポート】私よりあとに入ったパートの方でいい加減に教える

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】バイトとしてでしたら特に学ぶことはあ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周囲からのサポート】入社後、パートさんから仕事を教えてもらいます。

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会社名	株式会社コロワイド
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://www.colowide.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市西区みなとみらい２−２−１ランドマークタワー１２Ｆ

従業員数	117名
連結従業員数	5496名
設立年	1963年
資本金	27905百万円
代表者	野尻公平
決算月	3月
上場年	1999年
平均年収	500万円
平均年齢	37.1歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社物語コーポレーション 3.6 口コミ(1810件)
2		株式会社鳥貴族 3.6 口コミ(1570件)
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5		日本マクドナルドホールディングス株式会社 3.4 口コミ(1010件)

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