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回答者別の社員口コミ(京濱港運株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 船舶代理店/船舶代理店課/係長 在籍期間 在籍16~20年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 船舶代理店/船舶代理店課/係長
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍16~20年
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
1.8
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
100時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 --万円 --万円 --万円
年収 520万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 船舶代理店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 船舶代理店課/ 係長

1.8
口コミ投稿日:2021年05月26日
事業の強み:急成長企業の物流を一手引受けで受託している点。事業の弱み:社員を大切
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回答者: 男性/ 船舶代理店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 船舶代理店課/ 係長

1.8
口コミ投稿日:2021年05月26日
勤務時間・休日休暇:社内は各事業部の独立採算制みたいな構造になっており、事業部ご
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【目標の決め方】会社が社員に教育して業務を行わせるというより、基本的に
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年07月24日
事業での社会貢献:この会社の創業期から進駐軍の支援の行ってきた経緯があり、これは
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口コミ投稿日:2018年07月24日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与授与式、というのがあって有難く拝領する習慣があるようですが変です。
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口コミ投稿日:2018年07月24日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度は今のところ機能しているとは言えません。基本は年功序列ですので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年07月09日
企業文化・社風・組織体制:人の出入りの多い会社なので、時期はずれの転職者でも臆す
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【個人の裁量】上から下まで個人会社の性格が強いので、一定のやり方がある
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【個人の裁量】デキる人にはどんどんやらせてくれる感じですが、そのぶん責
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】自分の経験に重きを置いている人が多い
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】中途採用など経験のある人であれば、自
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】会社は各事業部に裁量が大きく与えられたカンパ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】セミナー会社に委託して一定以上のランク
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】社員教育を行う会社を導入し、年に何回か
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口コミ投稿日:2018年07月24日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:課長代理職までは残業代が付きます。 賞与は少ない(1か月分のみ、年2回)
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年07月24日
社内制度:本社はあまり弾力的な運用ができているとは言えませんが、事業部によって担
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