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株式会社エネックスの社風・企業カルチャー・組織体制
3.4

株式会社エネックスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社エネックスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを78件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社エネックスへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2025年02月06日
口コミ投稿日:2021年12月05日
回答者: 男性/ 運送/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2021年10月13日
回答者: 男性/ 乗務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2019年01月08日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月08日
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2.4
福岡県福岡市博多区榎田1−5−8
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:事務所で主任でした私の配属していた店舗では、長が人を大切にす...
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3.2
東京都千代田区神田三崎町3−3−23ニチレイ水道橋ビル
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:場当たり的な対応ばかりなどで、一向に働き方改革に結びつかない...
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2.6
大阪府大阪市西淀川区中島2−7−48
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:横の繋がりを今以上に強化しているのが現状です。組織体制・コミ...
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3.2
東京都品川区東品川4−12−4品川シーサイドパークタワー8F
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはとても良いです。穏やかな方が多い。不可が...
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3.0
東京都港区西新橋1−16−2日逓ビル
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:郵政省時代からの流れがあるので、独特の安ど感とピリピリを感じ...
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3.1
愛知県名古屋市東区葵1−19−30マザックアートプラザ15F
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】活発な方、ショートスリーパーの方は凄く楽しい...
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3.7
福岡県福岡市博多区金の隈3−14−3
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:どんどん伸びてきている会社。物流関係の会社だが同時にコンサル...
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2.9
大阪府大阪市西淀川区御幣島2−15−28みてじまグリーンビル2F
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:ドライバーと物流ではまったく業務が異なります。様々な人がいる...
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2.7
東京都中央区日本橋浜町2−61−9TIE浜町ビル2F
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ チーフトレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 北日本統括支店/ 係長
企業カルチャー・社風:見切り発車が多く、ダメなら止めてしまう決まり事など継続が苦手...
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3.3
東京都新宿区西新宿8−17−1住友不動産新宿グランドタワー25F
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:基本的に「クビ」がないので、何も仕事しなくても、存続していら...
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株式会社エネックスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
長年にわたり危険物輸送に特化した事業を行っており、「安全」に関しては非常に厳しい社風です。荷主様もENEOSや東京ガス、住友化学等、各業界の最大手の企業様とお仕事をさせていただいており、安定している会社です。
組織体制・コミュニケーション:
まず入社していただく車庫については、事務職、乗務職、出荷作業員などいろいろな業務内容があります。人数も70人程度の職場となりますのでコミュニケーションが円滑でないと、スムーズに仕事が進みません。また安全にも影響があります。分からないこと、疑問に思うことは職種に関係なく話し合う土壌があります。
ダイバーシティ・多様性:
現在、弊社グループ全体で、ダイバーシティ・多様性については取り組んでおります。今回配属となる車庫については外国籍の方や障害者雇用の方はおりませんが、今後増えることになると思います。現在もアンケート等を定期的に実施しておりますが、今後会社全体で啓蒙教育等を強化すると思います。