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株式会社エネックスの社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
78件株式会社エネックスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社エネックスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを78件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社エネックスへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2025年02月06日
口コミ投稿日：2021年12月05日
回答者： 男性/ 運送/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2021年10月13日
回答者： 男性/ 乗務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2019年01月08日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月08日
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2.7
埼玉県戸田市笹目５−２４−２
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ ドライバー/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社長を始めとした階級制度。軍隊のように制服の袖口に階級を表す...
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2.7
東京都江戸川区松江５−１７−２０
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しが悪く、昭和の古い体制が残り続けている会社です。若手の...
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2.9
東京都調布市調布ヶ丘３−５０−１
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:特になし。組織体制・コミュニケーション:特になし。時間帯もバ...
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2.7
東京都江戸川区松本２−３４−６
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ 引越し/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 現業
企業カルチャー・社風:社内試験を受けたければいつでも受けれる。ほぼ毎月ある。風通し...
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2.9
愛知県一宮市萩原町萩原松山５３１−２７
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
3.2
東京都港区海岸３−１８−１ピアシティ芝浦ビル５Ｆ
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:基本的に社員の勤務先の方々も良い人が多く、働きやすかった。契...
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3.0
大阪府大阪市此花区西九条１−２８−１３
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 女性/ 事務職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:根拠を持って、提案すればやらせてもらえました。もちろん上司の...
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2.8
広島県呉市中央１−６−９
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:ムロオ直社員、国分からの人材、派遣会社からの人材ムロオ直のバ...
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2.8
東京都江東区冬木１４−５
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:業界台数１番です会社がつぶれる心配は無いです沖縄県以外に日本...
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3.6
東京都品川区東品川１−３７−８
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 女性/ クーリエ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的に放っておかれます。自分で声を上げていける人でしたら向...
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株式会社エネックスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 事務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
長年にわたり危険物輸送に特化した事業を行っており、「安全」に関しては非常に厳しい社風です。荷主様もＥＮＥＯＳや東京ガス、住友化学等、各業界の最大手の企業様とお仕事をさせていただいており、安定している会社です。
組織体制・コミュニケーション：
まず入社していただく車庫については、事務職、乗務職、出荷作業員などいろいろな業務内容があります。人数も７０人程度の職場となりますのでコミュニケーションが円滑でないと、スムーズに仕事が進みません。また安全にも影響があります。分からないこと、疑問に思うことは職種に関係なく話し合う土壌があります。
ダイバーシティ・多様性：
現在、弊社グループ全体で、ダイバーシティ・多様性については取り組んでおります。今回配属となる車庫については外国籍の方や障害者雇用の方はおりませんが、今後増えることになると思います。現在もアンケート等を定期的に実施しておりますが、今後会社全体で啓蒙教育等を強化すると思います。