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株式会社横浜コンサルティングセンターの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
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その他
女性
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新卒入社

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月15日
成長・キャリア開発:
施工管理技士や技術士といった資格を目指すことにはなるが、実際の現場で役立つことと言ったら技術士の二次試験で問われることくらいではないだろうか。
もちろん基礎的な知識の部分で覚えることは多々あるが、現場という様々な違いのある環境に応じて様々な問題点が浮上してくるので、それを解決するための方法は経験則からくる。
よって長年経験を積むことこそ実際の現場で役立つ1番の知恵になる。

働きがい:
地図に載る仕事、とよく言われるが地図などは見ない。
たがその完成した道路やICなど利用することはあることで、その時には感慨深い気持ちになる。
また、その地域の人なら知らないことはないようなものに携わっているので、何かと話題にしやすい一面もある。

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】社員専用のデータベースがあり、そこで共通の情報が
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】技術的にわからないとは専門技術者にたよる場
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】技術系社員はマニュアルが多い。そのなかでマニュア
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】技術は工程や品質に問題があった場合。そ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】上層部が全て決めている。若手社員は逆らえない。私も色々
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】高い人もいる。上昇思考の人は高い。また資格
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームプレーが大事、特に技術は横の繋がりや周
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】大きくない、規則や上司に縛られている。上司によっては聞
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