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株式会社横浜コンサルティングセンターの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 35万円 8万円 100万円
年収 520万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
よほどのことがない限り、順調に昇給していくと思われる。
基本的には激務になりがちな業界ではあるので、それに見合った給料ももらえる。
賞与も大手企業並みとはいかないが、十分な額が支給される。
総じて平均年収を十分に超える収入を得ることができる。

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は規定で細かく定められており、昇給に必要な評価制度もきちんとしてい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【月間の残業代・残業理由】技術職であることから業務に区切りはあっても終
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株式会社横浜コンサルティングセンターの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月26日
福利厚生:住宅手当、家族手当、通勤手当等もしっかりあるので福利厚生も整っていると
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同じ業界の企業の口コミ

4.0
千葉県船橋市本町2−2−7船橋本町プラザビル4−15−B
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ LS営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
評価制度:この会社の評価制度は一部自分で設定する部分があります。自分の... 続きを見る
3.3
東京都渋谷区恵比寿1−23−13アルカイビル1F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 人材派遣/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:各携帯キャリアの資格手当あり店舗スタッフは賞与なし残業代は満... 続きを見る
4.0
静岡県掛川市連雀1−5みらいふ1F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:客先常駐のエンジニアの給与は、客先単価で決まります。いちばん... 続きを見る
2.8
静岡県沼津市高島本町16−16
人材・教育・人材サービス
2.9
東京都中央区京橋1−10−7KPP八重洲ビル10F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:給与や賞与は平均並みだと思うが、残業もなく、社宅管理費も取ら... 続きを見る
3.3
東京都千代田区神田鍛冶町3−4oak神田鍛冶町2F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 調理補助/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
給与制度:派遣先によって異なるかと思いますが、寮付きで手取り月14万ほ... 続きを見る
3.2
東京都港区元赤坂1−5−31新井ビル2F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【給与制度の特徴】基本給は、低く50時間以上の残業しないと生... 続きを見る
2.6
東京都新宿区西新宿6−10−1日土地西新宿ビル8F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:残業はありませんので、歩合給が着くまではほぼ固定で300から... 続きを見る
3.4
大阪府大阪市北区芝田1−1−4阪急ターミナルビル9F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 人材営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:手当については、残業手当、役職手当、交通費がある。しかし、休... 続きを見る
3.9
東京都渋谷区神南1−18−2フレーム神南坂3F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リーダー
評価制度:年齢や勤務年数、性別に関わらず、仕事に対する姿勢や実力を見極... 続きを見る

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