Item: 株式会社テラケン
Rating: 2.7
Author: 男性 / 店長 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員

3.3

口コミ65件
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回答者：男性/ 飲食店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年09月28日

成長・キャリア開発:
新鮮な魚が捌けるようになる。マネジメントが出来る様になる。

働きがい:
良い店舗に所属できれば安泰、人はとても良い

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年11月08日

成長・キャリア開発:先は無い働きがい:あまり無いが賄

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

働きがい：仕事の質よりも、あまりにも長い時間拘束されるので、やりがいよりも、どう

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

教育・研修：研修と呼べる様な物はいつの間にかなくなりました。配属された店舗の料理

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月25日

教育・研修：以前ほど教育や研修はなくなりました。OJTという名目で現場社員に任せ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月07日

教育・研修：教育制度や研修制度はあります。月間スケジュールもあります。この制度を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：当社は研修制度が充実しております。研修、指導専門の部署も設け

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年08月08日

成長・キャリア開発:なにもない。働きがい:お客様とのやり取りは楽しい。客単価のせ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】新人には先輩社員がついて営業をこなす。月に

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】どちらともいえない。店舗間のフォローはあるが、社員が

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】現場以外のポストが少ないためチャレ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】３０代以上。若くして入社した人は辞めても次

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】自由度は高い。自分の考えで、メニューを一

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】低い。自分もそうだが上からの意識の高さが感じられ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】低い。勤務時間の割には、給料が低いから

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】１１時か

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社外セミナーの受講制度、内容について】SMBC

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会社名	株式会社テラケン
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://teraken.co.jp/
所在地	東京都千代田区岩本町３−１０−７東自機ビル５Ｆ

従業員数	74名
設立年	1980年
資本金	10百万円
代表者	村山芳勝
決算月	4月
※ 一部、四季報データ参照

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