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株式会社トヨタレンタリース神奈川の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年07月28日

回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年07月28日
企業カルチャー・社風:
挑戦する、新しいことをやるなどに対して前向きな人があまりいない会社です。 昔ながらの社風を貫いていて新しい事を提案するとほぼほぼ却下されます。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは関係は良好でなんでも話せる人が多いです。

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口コミ投稿日：2021年07月27日

回答者： 女性/ レンタル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年07月27日
企業カルチャー・社風:本社と現場でかなり意見食い違います。あまり連携出来てる感じ
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口コミ投稿日：2023年11月21日

回答者： 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ レンタル部/ 一般

2.7
口コミ投稿日：2023年11月21日
組織体制・コミュニケーション:人間関係は比較的いいが合わない人と同じ店舗で働く場
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制：店舗の配属先にもよるが、基本的に職場でのOJTによって
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制：役職の少なさにより、店舗のスタッフ以上のポストがない為
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