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株式会社imayamaの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ エクステリア設計部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月10日
成長・キャリア開発:
基本的に営業マンはすぐに一定期間(数ヶ月)先輩社員と行動を共にした後、独り立ちして仕事をするようになるので、現場監督や営業マンとしてすぐにキャリアを伸ばしていけるチャンスはある。あとは数字が全ての世界。

働きがい:
様々なハウスメーカーからの下請けの仕事があるので、様々な仕事に携わるチャンスがある。またコミュニケーションに長けている人であれば、人脈をつるくチャンスがたくさんある。お客様の笑顔に達成感を覚える。

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月10日
働きがい:お客様の理想の暮らしを考え、イメージしながら建物の図面にすることの楽し
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月10日
教育・研修:大企業とは言えない為、充実した教育制度はありません。基本的な事は教え
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月10日
働きがい:お客様の大切な家作りに関われる点。一生の買い物なので、妥協、手抜きは許
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月10日
教育・研修:なかなか新人が育たない。上役の方も1人の営業、現場監督として外回りを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月09日
教育・研修:新人教育の時間が無い。実質各自、営業数字と、施工管理がある為、新人対
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月14日
教育・研修:教育を専門に担当する部署がないので、支店や配属先により教育・育成がバ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月14日
働きがい:仕事のやりがいについて、数字等を持っていない・形に残る仕事をしていない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月09日
成長・キャリア開発:ある程度実績を出せば自由に仕事の段取を行える。色々と取引先が
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月14日
働きがい:仕事のやりがいについて、やった事(数字)が評価・達成感に繋がる。形に残
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月14日
働きがい:勤務年数だけでなく、がんばれば入社年数が浅くても昇格・昇給する事が出来
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
教育・研修:大企業ではないのでついた人によってのところはあるが私はあまり教わって
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月09日
成長・キャリア開発:仕事がマニュアル化されていないので、自分で考えて行動しなけれ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月09日
成長・キャリア開発:転職してきた人が多い。それぞれの経験を活かした仕事の仕方から
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月09日
働きがい:自由に仕事に取り組んで
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