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株式会社銀座クルーズのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年06月30日
福利厚生:住宅補助はなく通勤手当はでる退職金制度は無い。オフィス環境:立地は各店
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:役員との面談を行う形式での評価を行うが、好みでの評価が非常に大きい。 私
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:飲食系での福利厚生は充実していると思います。 入社前に電話での確認も出来
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:親会社が造船会社で安定している。 無謀な出店はせず堅実な経営方針。 従
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回答者: 男性/ 飲食サービス/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年08月24日
組織体制・コミュニケーション:体育会系のような飲み会が非常に多かった。そこに参加
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:大元が日本でも有数の造船会社のため多少の赤字は問題なし。 ただそれが
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年06月30日
勤務時間・休日休暇:各月の残業時間も決められており、遅番早番もあり働きやすいと思
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回答者: 男性/ 厨房/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月31日
成長・キャリア開発:支援制度などは特にありません。働きがい:感じないので退職しま
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回答者: 男性/ 外食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月14日
福利厚生:コロナでほぼ無しになった。オフィス環境:勤務する店によって、ちがいがあ
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回答者: 男性/ 厨房/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:コロナ禍になり全てグダグダになってしまい、有能な
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回答者: 男性/ ホール/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月08日
成長・キャリア開発:コミュニケーション能力上がる働きがい:み
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回答者: 男性/ 厨房/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月31日
福利厚生:福利厚生などはインセンティブポイントが貰えるくらいでコロナ禍になりいろ
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年08月17日
女性の働きやすさ:外食という大枠では、働きやすいと思います。女性社員は2割程度。
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年06月30日
女性の働きやすさ:女性も多く福利厚生もしっかりしているので働き安いと思う。産休 
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回答者: 男性/ 飲食サービス/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年08月24日
福利厚生:カフェテリア制度だったかで、ポイントを貯めると食事券等と交換が出来ると
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年06月30日
事業の弱み:大箱の店舗が多いので 宴会や婚礼各種パーティーなど予約が薄くなってく
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回答者: 男性/ 外食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月14日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。産休、育休後戻って働いている人がいるので
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月24日
成長・キャリア開発:覚える事も多々あり、求められる事も多いが、ソムリエやサービス
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月24日
成長・キャリア開発:覚える事も多々あり求められる事も多いが、ソムリエやサービスの
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回答者: 男性/ 飲食サービス/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年08月24日
女性の働きやすさ:気にかける職場ではあるかと思うが、バイトと変わらない働き方にな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月24日
働きがい:日々の業務は、決して楽なことばかりではないけどお客様の「また来ます」「
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月24日
働きがい:日々の業務は決して楽なことばかりではないけれど、お客様の「また来ます」
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回答者: 男性/ 厨房/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月31日
女性の働きやすさ:女性でも仕事ができれば昇給昇進するこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月24日
働きがい:自らの努力で、若い世代であっても、店舗マネジメント・計数管理などの業務
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月24日
働きがい:自らの努力で、若い世代であっても店舗マネジメント、計数管理などの業務を
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
オフィス環境:スタッフ同士がとても仲良い。飲み会も多く、参加率がかなり高い。結果
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月24日
福利厚生:全社集会や社員旅行の頻度が今よりも増加すると、より多くの情報が得られた
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
オフィス環境:役員へのアピールが必須。お客様より気遣いをしなくてはいけない風潮が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月24日
成長・キャリア開発:様々なお客様が来店され、そのお客様毎に適した対応が学べ、自分
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月24日
成長・キャリア開発:様々なお客様が来店され、そのお客様毎に適した対応が学べ、自分
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月24日
福利厚生:シフト制のため、なかなか全員が一緒に休むことができない。あえて挙げれば
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月24日
福利厚生:シフト制の為、なかなか全員が一緒に休むことが出来ない。あえて挙げればと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月24日
会社の安定性:親会社がしっかりしている為、社の安定性が高く
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月24日
会社の安定性:親会社がしっかりしている為、会社の安定性が高
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月24日
福利厚生:宿泊施設やサービス等の福利厚生
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