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株式会社そごう・西武のカテゴリ別口コミ（2267件）

福利厚生・オフィス環境(281件)企業カルチャー・組織体制(190件)成長・働きがい(576件)事業展望・強み・弱み(263件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(364件)女性の働きやすさ(210件)入社前とのギャップ(93件)年収・給与(290件)

株式会社そごう・西武の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
395万円180~960万円158人
[年収算出方法]

（平均年齢35.1歳）

回答者の平均年収395万円
回答者の年収範囲180~960万円
回答者数158人
[年収算出方法]

（平均年齢35.1歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		416万円
（平均年齢34.4歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		440万円
（平均年齢37.7歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		383万円
（平均年齢34.6歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（290件）

株式会社そごう・西武の回答者別口コミ（364件）

  • スタッフ 契約社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.7 最新の回答：2024年10月28日
  • 販売 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年10月25日
  • 営業II部 / 販売職 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年10月25日
  • レジ 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年10月20日
  • 外商 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.6 最新の回答：2024年10月19日
回答者一覧を見る（364件）

株式会社そごう・西武の職種別口コミ（2267件）

営業系（365件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（309件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（1550件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（7件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
クリエイティブ系（6件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
建築・土木系エンジニア（2件）
（建築、設計、施工管理 他）
運輸・物流・設備系（10件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（18件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社そごう・西武の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月12日

回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年07月12日
福利厚生:
通勤手当は全額支給でした。
退職金というより確定拠出年金制度がありました。

オフィス環境:
建物内は清掃業者が入っているため、従業員施設や御手洗も綺麗でした。
社員食堂や女性従業員が多いフロアには女性用にメイク直しや歯磨き、ヘアアイロンなどができる場所がありました。
各階休憩室があり空調も効いてるため過ごしやすいです。社員食堂と社員用のコンビニがありました。社員食堂と社員用コンビニ行く際は、別館にあったため移動の時間が勿体なく感じることごありました。

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株式会社そごう・西武の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月04日

回答者： 女性/ 外商/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年09月04日
勤務時間・休日休暇:
外商は、残業時間を厳しく管理されているのでフレックスのような働き方が可能。
売り場は、夜の入れ替えなどが多く残業も多い印象。

多様な働き方支援:
外商でも時短勤務をしている方がいた。
リモートワークは基本なし。
残業時間にきびしいので、外商に関してはフレックスのような対応をしていた。
売り場に関しては、シフト制でパートの方との兼ね合いや責任者の数の兼ね合いで、常に遅番のリーダーや係長も多くいた。

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社そごう・西武の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月18日

回答者： 女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年10月18日
企業カルチャー・社風:
風通しはよくない。店舗の方がまだよい。
後輩や新人育成の風土がなく、人員減で教える時間もなく、若手がさらに育たない。

組織体制・コミュニケーション:
上司は話しやすく面倒見がよい人が多い印象。ただ、本社の部長クラスは余裕がなく部下一人一人に向き合う時間はない。相談したくてもできない環境にしてしまっている。

ダイバーシティ・多様性:
男性の育児休暇など抵抗などはない。
男女差別などはない。

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株式会社そごう・西武の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月11日

回答者： 女性/ 外商セールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ お得意様部/ セールス

3.7
口コミ投稿日：2023年12月11日
女性の働きやすさ:
ベテランの男性が8割を占めていたため、若い女性が少なくロールモデルはいなかった。
お客様都合に合わせる面も多々あるため、子育てとの両立は難しいと考える。
売り場の正社員はきちんと育休、産休を取得していた。復帰後の体制も整っており、非常に働きやすいと思う。
しかし外商部に関しては、当面難しいと考える。

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株式会社そごう・西武の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月09日

回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年04月09日
働きがい:
部署により様々だが、基本的に上司がしっかり一人ひとりと寄り添い業務をおこなってくれる。より意見が積極的に出しやすい。
また、お客様に一生懸命説明した商品を喜んで買っていただけることにやりがいを感じていた。また、売り場のディスプレイも上司の指示の元ではなく、売り上げを確認しながら自分達で工夫しながら自由にディスプレイを変えることにより、実際に売り上げが上がることにもとても働きがいを感じた。
また、自分の売り場では目標売り上げ数があり売り場の方々と力を合わせてその目標以上になる様に協力していった。
分からないことがあるときは、上司にすぐ聞き解決出来る環境が整っていると思う。

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株式会社そごう・西武の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月12日

回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2024年04月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
百貨店という最上級サービスを学べ、使えるところだと感じていたが、それは間違っていた。
お客様の質も昔のように上品とはかけ離れていて、昔のバブルをいまだにひきづっているような高齢者の方を対応しなければならない場合も多い。
またやればやるほど昇給が早いと入社前に言われていたが全くそんなことはなく完全な年功序列。
歳が上の方からしたら非常に過ごしやすい会社だが、若手がその分の仕事をすることが多く退職率も同業他社よりも圧倒的に高い

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株式会社そごう・西武の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月05日

回答者： 女性/ 外商部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 外商部

2.8
口コミ投稿日：2024年01月05日
事業の強み:
新規事業のchoose  base

事業の弱み:
他の百貨店がやったことの二番煎じが多いです。

事業展望:
外商のみに注力していくのではないか

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株式会社そごう・西武の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月19日

回答者： 男性/ 外商/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年10月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 280万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給（総額） 280万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 20万円
給与制度:
実力主義ではなく、年功序列の面が大きい。
セールスとしての等級があり、年一で評価されるが、あくまで自分で建てた目標なので飛び級などはない。
上がる幅は少ない。
ボーナスは初年度前期は3万、それ以降は2月分くらい。
近年は会社の変革期であるので不安定である。
残業代は固定がなく、やった分だけ支給されるが、時給は低い。交通費は全額支給される。

評価制度:
いくつかの項目ごとに目標を自身で設定し、達成度を部長や人事と確認の面談をし、達成していれば昇格。基本は年功序列。

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