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株式会社そごう・西武の平均年収は401万円、年収範囲は180～1000万円です（162人の正社員の回答）。

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株式会社そごう・西武の口コミを探す

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：なにをしたら昇給できるのか明確なものがわからないため、悶々と仕事をこな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2019年08月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昇給は目標管理制度があり、定期的に実施されている。確定拠出年金制度があ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスはお世辞にもいいとは言えず、平均以下である年収も高くはない役職

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：毎月支払われたこと。賞与もゼロの時は無かった。資格手当は少額だがあった

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：同期の中ではトップの昇進をしているので、他に比べれば収入は高いかもしれ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ただただ支給ヶ月数が少なすぎる。業績連動なことはわかるが、本部の経営陣

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収・ボーナスははっきり言ってとても少ないがその分、休日や福利厚生で補

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：定期昇給は少ないがある。賞与もいくらかは出る。小売の中では上位なのだろ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：毎月の給与に占める手当割合が高く、ボーナス支給額が他社より低水準。業績

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2019年08月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスはここ数年厳しい状況です。年間3か月割れています。給与水準は同

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業代は100%支給される。毎月の給与はそれなりにもらえる。ある程度の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：完全なる年功序列。定年を超えても会社にしがみ付いている人が多すぎる。人

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：自分の仕事を自分で評価する立場なので、評価点は高くできるし、評価点の連

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：実力主義とあるが、ほぼ年功序列の給与。いくら売上を上げてもインセンティ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：一般企業に対して低い。とにかく低い。賞与も1ヶ月あるか無いか。住宅補助

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：立ち仕事でハードな割りに給料はあまり良くないほうだと思います。ずっとぎ

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	15万円	0万円	30万円

年収	240万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:地域限定職だと、かなり収入が少ない。全国転勤可でリーダーや係長、課長、

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売部

3.4

口コミ投稿日：2020年09月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	22万円	--万円	--万円

年収	280万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:インセンティブは特にない。元旦出勤がこの百貨店にはあるが、その手当もな

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年06月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	--万円	--万円	--万円

年収	320万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:ランクがひとつあがるために少なくともは2,3年必要な上に評価する上司に

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：高校卒業から入社今年で4年目で手取り毎月13万円程度全くと言っていいほ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：所詮業績が上がらないので、年収は競合他社に比べて低く将来的に見てもかな

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：元日から営業もして働いているが圧倒的に低い年収。ランクアップしていって

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年11月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	30万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:かなり低かった。転職後の研修時の方

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：賞与は年２回です。評価性ですが、基本的に自分の持ち場だけでなく店舗の業

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：目標管理制度や昇格降格基準があるのでベースは整っている。自分の努力次第

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：前経営陣の時よりはボーナス水準には気を遣っている。パートからの契約社員

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：会社全体の利益予算には絶対に達しないので、昇給がほとんど無く、賞与の水

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回答者：男性/ 店舗管理/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	24万円	92万円	40万円

年収	420万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	92万円
賞与（年）	40万円

年収・給与の満足点:給与はインセンティブがない分大きな変動はないので安定している

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回答者：男性/ 店舗管理/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	24万円	92万円	40万円

年収	420万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	92万円
賞与（年）	40万円

年収・給与の満足点:基本給が低い分、残業代は残業した分支給される。食品や催事部門

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回答者：男性/ 店舗管理/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年05月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	24万円	92万円	40万円

年収	420万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	92万円
賞与（年）	40万円

給与制度:みなし残業制度はないため残業代は全額支給。ただし固定給が低いため部署に

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回答者：男性/ 店舗管理/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	24万円	92万円	40万円

年収	420万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	92万円
賞与（年）	40万円

モデル年収:役職に応じて給与が上がる仕組み。基幹店舗と地方店舗では異動手当(勤務

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回答者：男性/ 店舗管理/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	24万円	92万円	40万円

年収	420万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	92万円
賞与（年）	40万円

賞与:年二回自己評価と上司評価で確定するが、基本は年間月給の1〜2ヶ月程度の支給

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回答者：男性/ 店舗管理/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	24万円	92万円	40万円

年収	420万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	92万円
賞与（年）	40万円

賞与:賞与の査定は自己評価と上司評価で決まるが、満点でも最低評価でも大きく差はな

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年11月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	20万円	2万円	20万円

年収	240万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	20万円

給与制度:賞与は一年に二度ございました。1月分の給与ぐらいが出ます。評価制度:昇

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2017年02月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：全国勤務の正社員でも給与水準は低いですが、地域を限定して勤務している正

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流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設

回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 食品/ スタッフ

給与制度:昇給は年一回、賞与は年2回、各手当はほぼなし評価制度:年功序... 続きを見る

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会社名	株式会社そごう・西武
業界	流通・小売（百貨店・デパート・複合商業施設）
URL	https://www.sogo-seibu.co.jp
所在地	東京都豊島区南池袋１−１８−２１西武池袋本店書籍館

従業員数	1983名
資本金	20500百万円
代表者	劉勁
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社そごう・西武の平均年収は401万円、年収範囲は180～1000万円です（162人の正社員の回答）。

株式会社そごう・西武で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを294件掲載中。

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