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中越運送株式会社の成長・働きがい
2.7
97件
中越運送株式会社の成長・働きがいの口コミページです。中越運送株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを97件掲載中。エンゲージ会社の評判は、中越運送株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年11月02日
口コミ投稿日:2024年06月07日
回答者: 男性/ 人事職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 長野営業所/ 所長代理
2.8
口コミ投稿日:2024年07月09日
回答者: 回答なし/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2024年01月26日
回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ なし
1.2
口コミ投稿日:2023年08月06日
回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年03月15日
回答者: 男性/ 集配ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年04月12日
回答者: 回答なし/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年06月14日
回答者: 男性/ 新入社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.2
口コミ投稿日:2024年03月18日
回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.5
口コミ投稿日:2021年01月24日
回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2019年06月27日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月27日
口コミ投稿日:2016年02月14日
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
3.3
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2.6
愛知県名古屋市東区葵2−12−8
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
仕事を通して身につくスキル:配達や集荷も含めて、対人間そして対荷物についてのスキルが身に...
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2.7
大阪府大阪市西淀川区中島2−7−48
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
3.2
埼玉県さいたま市桜区田島9−10−8
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
2.9
東京都調布市調布ヶ丘3−50−1
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
3.2
神奈川県横浜市西区高島1−2−5横濱ゲートタワー6F
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:物流業界のみならず、幅広い知識が身につきます。
弊社は100... 続きを見る
弊社は100... 続きを見る
0.0
大阪府大阪市生野区巽中4−2−14
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】分からない事も親切、適切な指導...
続きを見る
3.2
大阪府東大阪市今米1−15−11
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
2.8
広島県呉市中央1−6−9
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
2.3
兵庫県洲本市納319
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
3.0
愛知県豊田市前林町住吉32
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:場所によって忙しい部署、比較的定時で帰宅できる部署と別れてお...
続きを見る
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中越運送株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
ドライバーは日々や月次の安全指導以外では、毎年1回程度一定のエリアの従業員を集めて安全講習会が行われます。
前年度や過去の事例のスライドや動画を流しながら、安全に対する意識を高めます。
事務・業務員は主任以上になると、役職に応じた研修が毎年1~2回程度行われます。
内容は本社の各部門からの業務に関する研修が多くを占め、一部外部講師を招いて行います。
基本的には該当する従業員を本社に招集して行うことが多いですが、近年のコロナ禍ではリモート開催も行われています。