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ナミックス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.8
102件
ナミックス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ナミックス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを102件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ナミックス株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年09月15日
口コミ投稿日:2023年12月06日
回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2023年04月24日
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2023年10月07日
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年06月26日
回答者: 女性/ 書けない、特殊名だから/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2024年07月24日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年02月20日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年05月31日
回答者: 男性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.5
口コミ投稿日:2024年07月17日
回答者: 男性/ 設備技術・生産技術・プロセス開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2021年03月03日
回答者: 女性/ 技術開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2024年07月10日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
5.0
口コミ投稿日:2019年07月28日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年07月28日
口コミ投稿日:2019年07月28日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年07月28日
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2.8
岐阜県岐阜市香蘭1−1
メーカー・化学
回答者: 男性/ 製造管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部
企業カルチャー・社風:まだ古い思考や文化が根強く残っている。現代向きではない。組織...
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3.3
大阪府大阪市西淀川区竹島5−7−12
メーカー・化学
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:伝統的な日本企業だと思いますが、時代に合わせて制度等の見直し...
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3.5
東京都港区赤坂9丁目7-3ミッドタウン・ウェスト
メーカー・化学
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:何でもナンバーワンであるから、無駄な開発も多い。絞って開発す...
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3.2
大阪府大阪市中央区備後町2−1−1第二野村ビル7F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:土日祝日に、レクレーションという名のスポーツイベントがあった...
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3.4
東京都中央区日本橋1−13−1日鉄日本橋ビル
メーカー・化学
3.2
東京都中央区日本橋室町2−1−1日本橋三井タワー
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:製品が多角的にあるのでひとつの業界の景気に左右されず、業績が...
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3.0
東京都千代田区大手町2−2−1新大手町ビル9F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦するのは、ほぼ間違いなく盛大に歓迎してもらえる。組織体制...
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3.2
大阪府茨木市藤の里2−11−6
メーカー・化学
3.0
埼玉県鴻巣市宮地3−5−1
メーカー・化学
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:引っ張って行く人が居ないので、やりたい様に出来る事くらいだと...
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2.7
東京都中央区東日本橋1−1−5ヒューリック東日本橋ビル
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:信賞必罰組織体制・コミュニケーション:異なる部署間での交流は...
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ナミックス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 技術開発本部
率先的に提案し計画し実施する事を会社が求めている。やれば評価が上がり、やらなければ下がる。自立・自動・自助という社訓があり、これに従った行動を求めている。上から下まで風通しは良好。
組織体制・コミュニケーション:
役職や雇用形態に囚われず、互いをさん付けで呼び合うなど雰囲気は良いものの、マネジャーがコーチングにばかり注力する、プライバシーや個性の尊重を重視しすぎるあまり統率に問題が生じているといった悪い側面もある。
ダイバーシティ・多様性:
個性に囚われず互いに尊重しあう姿勢は非常に旺盛なものの、ニッチ産業であるため、それが競争力に繋がっているとは考えにくい。