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エルメスジャポン株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月19日
企業カルチャー・社風:
外資系であるが、日本支社は勤続年数が長い社員も多いためドメスティックな雰囲気がある

組織体制・コミュニケーション:
現場は本社よりもアットホームな雰囲気があるが、マニュアルが基本的にない環境で個人ルールがある社員が多い。
外資系だがドメスティックな雰囲気があるため、

ダイバーシティ・多様性:
性別や国籍関係なく活躍できる環境。
障害者雇用も行っている。
ワークスタイルに関しては現場、本社ともに幅広い働き方は中々叶わない環境。

回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月19日
勤務時間・休日休暇:本社はハードワーカーが多い。裁量労働制であるが、本国との時差
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月09日
働きがい:お客様と直接関われる販売職はやはりお客様の反応を直接感じることができる
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月09日
事業の強み:コロナ禍で消費が落ちている中でも会社は売上を伸ばして成長しています。
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月09日
女性の働きやすさ:女性の多い職場なので、女性だから働きにくいということはまずない
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月19日
成長・キャリア開発:感謝制度は充実している働きがい:誰もが知るブランドの顔として
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月19日
事業の強み:圧倒的なブランド力事業の弱み:事業の多角化オペレーシ
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月19日
女性の働きやすさ:管理職の女性社員は、未婚、子供のいない社員が多い。子育てしなが
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月19日
オフィス環境:店舗により差がある。本社はリノベーション直後であり、外部との打ち合
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:業績が好調であるため、給与レ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月17日
多様な働き方支援:副業は禁止されています。リモートワークにかんきては部署によって
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 0万円 0万円 0万円
年収 750万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点・改善点:もちろん仕事のパフォーマンス、貢献度が基準になります
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 0万円 0万円 0万円
年収 750万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:夏と冬のボーナスは一定で全社員平等に支給されます。春に前年の業績や個人の貢
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月17日
働き方の満足点・改善点:子供が小学校に上がるまでは時短勤務制度を利用することは可
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 0万円 0万円 0万円
年収 750万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:年度の初めにその年一年の目標を立て、それに対して中間面談と年度の
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は多くはないが、ボーナスカットや減給になることはほぼない為、安定し
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月18日
勤務時間・休日休暇:店舗勤務の場合はその店舗によりますが、基本的には休みの希望は
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月18日
オフィス環境:店舗によって環境が大きく異なります。大型店舗は休憩室が完備されてお
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年05月28日
働きがい:時の上司の個人的な感情によって評価される場合や、指導される時がある。上
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:具体的な目標を立て、達成すれば評価はされるが、上司の個人的な感情により
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年05月28日
働きがい:個人の目標やお店の目標の達成度合いにより評価をしてもらえる。 また、自身
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年05月28日
事業での社会貢献:高額商品であり、なかなか欲しくても在庫が無いため、手に入りにく
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:お店の評価及び個人の評価だけでなく、会社全体の業績が良ければ業績賞与が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年05月28日
成長・キャリア開発:イベントなど、上司ではなく担当者がすべての進行を行うため、責
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司の個人的な感情により、評価される場合がある。時に理不尽な結果になる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:個人の評価(インセンティブ)があまり大きくない。また、インセンティブが
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月28日
企業カルチャー・社風:風通しはよくない。部署通しも協力的ではない。なぜそういう風
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年12月13日
勤務時間・休日休暇:面接時にあまり残業はない部署で月に10時間程度であると部長に
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月28日
福利厚生:社員向けの販売会があり、時々安く買える。オフィス環境:フランス本社とお
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月28日
勤務時間・休日休暇:特に調整の難しさを感じたことはない。多様な働き方支援:在籍し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年12月13日
働きがい:アフターサービスで自社の商品の修理をできる限りで行っているのはエコで、
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月28日
成長・キャリア開発:研修は特になかった。働きがい:エルメスの製品に携われていると
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年12月13日
福利厚生:産休と産後の時短勤務については良いと思う。 ただ、その他は特にない。社員
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:部署により契約内容が異なるため、自身の部署に関してですが、残業代を誠実
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと風通しが良いかと思っていた。入社退社が激し
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