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エクスペダイターズ・ジャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月09日

回答者: 女性/ 輸出入オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年06月09日
福利厚生:
退職金がないので、経験を積めること以外で長く働くことにメリットはあまり感じられなかった。

オフィス環境:
オフィス街の中心にあり、駅からも近い。建物も綺麗で比較的満足していた。ただ、ビルのエレベーターが朝のラッシュ時はあり得ないほど混雑するので少しストレス。

エクスペダイターズ・ジャパン株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月09日

回答者: 女性/ 輸出入オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年06月09日
勤務時間・休日休暇:
休暇の調整のしやすさ…◎二週間程度の長期休暇を取る人もいる。
勤務時間…△部署によって異なるが、忙しい時期・人手不足の時は残業はある程度必要。

多様な働き方支援:
時短勤務は事情によって個別相談が必要。できないことはないが、制度が完全に整っているわけではない。
リモートは月に決められた階数内であれば可能。

エクスペダイターズ・ジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月09日

回答者: 女性/ 輸出入オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年06月09日
企業カルチャー・社風:
風通しよく、部署をすっ飛ばして上層部まで意見することも可能。

組織体制・コミュニケーション:
上司ともフランクに話すことができ、人間関係はいい意味でドライな印象。近年よく聞くようなハラスメントは一切なかった。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の方もいるが、多くはない。全世界に支店があるため、アジア系の言語を話せる社員がいることは強みだと思う。

エクスペダイターズ・ジャパン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月09日

回答者: 女性/ 輸出入オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年06月09日
女性の働きやすさ:
女性の社員が多く、管理職についている女性の方も企業全体でみれば少なくはない。産休・育休は問題なくとれる。

エクスペダイターズ・ジャパン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月09日

回答者: 女性/ 輸出入オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年06月09日
成長・キャリア開発:
物流全般や貨物の取り扱い、コンプライアンスに関する基礎的な知識に関しての社内研修制度は整っています。

働きがい:
経験を積むにつれ任される範囲が増えたり、より顧客に近いポジションでの業務ができるようになるため、その点に関しては成長ややりがいを感じます。

エクスペダイターズ・ジャパン株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月09日

回答者: 女性/ 輸出入オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年06月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
座学と実際に業務するうえでの知識はギャップがあるため、研修が役に立つというよりは、働き始めてから現場で学んでいくという印象でした。

エクスペダイターズ・ジャパン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月15日

回答者: 男性/ 輸入部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 輸入部

3.6
口コミ投稿日:2022年04月15日
事業の強み:
アメリカに本社がある外資系になり、さらに世界でもトップクラスの企業規模の為、外資系企業の取り込み力はかなり強いです。

事業展望:
本社でシステムにかなり力を入れているので、将来的にもシステム面で劣る事は無いと思います。

エクスペダイターズ・ジャパン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月09日

回答者: 女性/ 輸出入オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:
賞与の回数も多く、利益をきちんと社員に還元してくれる。

評価制度:
昇格のタイミング・基準ははっきりと定められておらず、上層部への自己PRが必要に感じた。しかし若い人でもある程度昇格しているので、そこは外資らしく実力主義だと思う。