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エクスペダイターズ・ジャパン株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 輸出入オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年06月09日
企業カルチャー・社風:
風通しよく、部署をすっ飛ばして上層部まで意見することも可能。

組織体制・コミュニケーション:
上司ともフランクに話すことができ、人間関係はいい意味でドライな印象。近年よく聞くようなハラスメントは一切なかった。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の方もいるが、多くはない。全世界に支店があるため、アジア系の言語を話せる社員がいることは強みだと思う。

回答者: 女性/ 輸出入オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年06月09日
勤務時間・休日休暇:休暇の調整のしやすさ…◎二週間程度の長期休暇を取る人もいる。
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回答者: 女性/ 輸出入オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年06月09日
成長・キャリア開発:物流全般や貨物の取り扱い、コンプライアンスに関する基礎的な知
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回答者: 女性/ 輸出入オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年06月09日
福利厚生:退職金がないので、経験を積めること以外で長く働くことにメリットはあまり
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回答者: 女性/ 輸出入オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:賞与の回数も多く、利益をきちんと社員に還元してくれる。評価制度:昇格の
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回答者: 女性/ 輸出入オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年06月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:座学と実際に業務するうえでの知識はギャップがある
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回答者: 女性/ 輸出入オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年06月09日
女性の働きやすさ:女性の社員が多く、管理職についている女性の方も企業全体でみれば
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 輸出海上貨物部

1.8
口コミ投稿日:2021年08月22日
多様な働き方支援:社内基準でのフェーズがあり、フェーズによってリモートワークと出
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 輸出海上貨物部

1.8
口コミ投稿日:2021年08月22日
オフィス環境:会議室が大小5つあり、その内1つはトレーニングルームで部内会議や各
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
0万円 0万円 0万円 0万円
年収 0万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:あまり高くないです。業界そのものの給料が高くないので、他業種と比較する
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 輸出海上貨物部

1.8
口コミ投稿日:2021年08月22日
成長・キャリア開発:社内政治がある為、キャリア育成は上層部のお気に入りのみ。誰に
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 24万円 1万円 130万円
年収 450万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 130万円
給与制度:さまざまな部署での経験を経て昇格、昇給していくシステムになっている。ま
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月02日
勤務時間・休日休暇:休みは基本的には取りやすいが部署によっては社員同士で休みがか
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月02日
福利厚生:ストックオプションで自社株が15%オフで買える。退職金、住宅補助はなし
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月02日
成長・キャリア開発:さまざまな顧客、商材に触れることができ勉強になった。また社内
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年03月01日
勤務時間・休日休暇:シフト制を導入しているが、導入当時から社員への連絡無く色々な
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月02日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすいと思う。産休、育休、時短勤務も定着してお
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年01月16日
女性の働きやすさ:産休、育休が取りやすく、多くの女性が出産して戻ってきている男性
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年01月16日
女性の働きやすさ:時短勤務でもお給料がカットなだけで業務量は所属している部署によ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:本社からのルール・トレーニングに縛られ、業務の効率化が図りずらいので、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月21日
仕事内容:航空輸出のカスタマーサービスとして勤務しており、客先からの問い合わせ対
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月21日
雇用の安定性:部署によっては人の入れ替わりが多いところもありますが、基本的には安
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