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朝日印刷株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月06日
女性の働きやすさ:
会社は女性管理職を増やすと言っていますが、現状、部長以上は全員男性です。やっと課長で女性がポツポツ登用され始めましたが、まだまだ時間がかかりそうです。
女性の働きやすさでは、産休・育休・3歳までの時短勤務、事務職であればフレックス勤務が可能です。時短は6歳まで伸ばせるように労使交渉中のはずです。休暇はその職場の環境や上司によって多少の差はあるかもしれませんが、休みにくい雰囲気はあまりありませんし、子供の都合による突然の休暇や早退などにもきちんと対応してもらえるはずです。全体的にコンプラ重視です。

回答者: 男性/ 印刷営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業本部/ 課長

2.6
口コミ投稿日:2025年01月14日
女性の働きやすさ:女性の管理監督者を増やそうとはしているが、そもそも昇進を希望す
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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年06月25日
女性の働きやすさ:近頃は女性の管理職も増えてきている。産休・育児休業もしっかりと
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回答者: 回答なし/ 作業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年06月08日
女性の働きやすさ:女性が担える仕事が限られいるのが現状で、役職に就任することは難
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回答者: 女性/ 生産・製造技術(化学、素材系)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年10月26日
女性の働きやすさ:産休・育休・生理休暇もあるので働きやすい。お子さんがいる方で保
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月12日
女性の働きやすさ:女性の管理者は在籍していますが、まだまだ少な
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ なし

2.4
口コミ投稿日:2023年03月06日
女性の働きやすさ:育児休暇は取れるが、基本的に元の部署には戻れないので他部署で1
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職はあまり多くありませんが、少しずつそういったポジシ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月30日
女性の働きやすさ:職種によると思う。アシスタントは女性にとっても働きやすいと思い
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回答者: 男性/ 間接部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月18日
女性の働きやすさ:育児休暇、勤務時間の短縮、地域限定職などが用意されており、ライ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年11月08日
女性の働きやすさ:営業職として徐々に女性の採用も増やしてきており、少しずつ環境改
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回答者: 女性/ のりずけ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年09月19日
女性の働きやすさ:思いません。企業説明では女性は重労働はないと聞いていたのですが
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理監督者が少なく、女性の多い部署でも上司は男性で
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:女性も夜勤、残業が強いられます。夜勤がつらくやめていく人が多い
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:産前産後休暇、育児休暇はきちんととることができます。復帰後の部
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回答者: 男性/ メーク営業部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年10月07日
女性の働きやすさ:営業、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、朝日印刷
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職は一握りしかいない。今から増えていくのかも不
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:現場勤務では、産休育休はとりやすいです。時短勤務も使うことがで
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回答者: 男性/ 印刷/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月04日
女性の働きやすさ:2012年、プリプレスの女子の同期は手取り12万だと言っていた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年09月23日
女性の活躍・女性管理職:女性が意見を言っても無視されることが多いです。そもそも業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年09月23日
女性の働きやすさ:富山の男性が多く、女性は電話受けとお茶汲み!という考え方なので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年09月23日
女性の働きやすさ:定時で上がれるので、体力的にはタフではありません。社内結婚され
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月24日
女性の働きやすさ:女性はとても多かった。女性においては検査だったり、PC作業や軽
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月20日
女性の働きやすさ:生産スケジュールがびっちり組まれているため、印象としては休暇を
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:女性は、時短勤務の融通が利いていてかなり働きやすい環境である。
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