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アール・ビー・コントロールズ株式会社の女性の働きやすさ
3.0
85件アール・ビー・コントロールズ株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。アール・ビー・コントロールズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを85件掲載中。エンゲージ会社の評判は、アール・ビー・コントロールズ株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年01月09日
口コミ投稿日：2024年11月23日
回答者： 男性/ 組み込み開発/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年10月18日
回答者： 男性/ 製造技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2022年01月11日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2023年04月19日
回答者： 男性/ 現場管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2020年12月08日
回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2022年05月21日
回答者： 男性/ 特になし/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 電子開発部
4.1
口コミ投稿日：2021年08月23日
回答者： 男性/ 特になし/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 電子開発部
4.1
口コミ投稿日：2022年06月18日
回答者： 回答なし/ 作業員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
3.7
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3.2
東京都千代田区丸の内１−８−３丸の内トラストタワー本館２５Ｆ
メーカー・半導体・電子部品
3.1
愛知県安城市篠目町１−１０
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職はいないです。男女比の割合は職場によると思います...
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2.9
東京都中央区八丁堀４−６−１八丁堀センタービル
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
女性の働きやすさ:事務職で女性が多く働いている。女性の退職者は少ない為、働きや...
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3.1
東京都大田区
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ 技能工・作業員（生産・製造・加工・溶接）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 車載製造/ 現場監督者
女性の働きやすさ:あらかじめ休みを申請していれば有給が使いやすい製造業なので女...
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3.7
東京都港区赤坂５−３−１赤坂Ｂⅰｚタワー
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ CTSPS BU
女性の働きやすさ:一般職は基本的に残業はあまりせず、産休・育休、寿退社後の復職...
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2.6
山梨県富士吉田市上暮地１−２３−１
メーカー・半導体・電子部品
3.2
岩手県北上市北工業団地６−６
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:産前産後休暇や育児休暇など長く休みが取れるので子供を生んだ後...
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2.2
東京都板橋区清水町４−４
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 女性/ 購買/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
女性の働きやすさ:管理職に女性はいません。生産課だと比較的休みを取りやすい傾向...
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3.0
静岡県浜松市中区大工町３１１−１５
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
女性の働きやすさ:就業規則に記載はあっても適用されません。過去に私の部下で産休...
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3.5
静岡県浜松市中区砂山町３２５−６日本生命浜松駅前ビル
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 固体事業部/ なし
女性の働きやすさ:最近では世間体的に女性を登用する流れになってる。どちらにして...
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アール・ビー・コントロールズ株式会社のカテゴリ別口コミ（85件）
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アール・ビー・コントロールズ株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
女性の管理職員登用は、進んでいない状態です。ただ、そもそも総合職のかたで、女性の方がそんなに入社していないイメージです。休暇はとりやすく、出産後も融通が効き、子育てしながら仕事してする文化には、ノルマもなく、続けやすい環境と思っています。