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株式会社ドワンゴの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年01月21日
企業カルチャー・社風:
挑戦は歓迎してくれる風潮です。結果として利益にならなくても評価するため、堅実な努力をしてもあまり評価されない印象です。

組織体制・コミュニケーション:
リモートワークのため基本的にはメッセージでのやり取りや定期的なオンラインMTGで相談する感じになります。その方法が合っている人にはコミュニケーションは問題ないかと思います。

回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月22日
企業カルチャー・社風:凡人に優しい。組織体制・コミュニケーション:slackで全
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月12日
企業カルチャー・社風:挑戦は自由にできます。が、ステークホルダーが多いため、提案
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月27日
企業カルチャー・社風:会社としては新しい事にチャレンジできる環境が整っていますが
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月23日
企業カルチャー・社風:自由、変な人が多い。組織体制・コミュニケーション:リモート
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回答者: 男性/ 何でも屋/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月21日
組織体制・企業カルチャーの満足点:悪く言えば我関せずな雰囲気があるので、組織の風
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回答者: 女性/ コンテンツプロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コンテンツ営業部

3.4
口コミ投稿日:2022年05月06日
組織体制・コミュニケーション:ドワンゴの人はとにかく人がよく、友達としても仲良く
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月29日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思いました。部署同士での合同企画であったり、
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年11月26日
組織体制・コミュニケーション:とても話しやすい人しかいません。逆にいい人すぎて辛
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回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月11日
企業カルチャー・社風:社風は自由という言葉がピッタリと当てはまる企業。しかし組織
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月23日
企業カルチャー・社風:手当たり次第、まずはやってみるという風潮です組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年11月05日
企業カルチャー・社風:風通しのいい会社です。役職ありなし関係なく自分がやりたい事
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年09月18日
組織体制・コミュニケーション:組織は従来の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月25日
企業カルチャー・社風:風通しは人によって感じ方が大分違うと思うが自分にとっては良
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月31日
企業カルチャー・社風:一見自由だが、ルールがガチガチで仕事が進みにくい面があった
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月28日
企業カルチャー・社風:エンジニアにとっては働きやすい組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
企業文化・社風・組織体制:コミュニケーションは、直接会って話すこともなくはないが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
企業文化・社風・組織体制:企業文化としては、どちらかといってオタクの人が多い社員
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年04月08日
企業文化・社風・組織体制:エンジニアは特に、誰とでも話そうと思えば話せる環境にあ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年04月08日
企業文化・社風・組織体制:強制の飲み会はない。参加への同調圧力もよわく、会社に残
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月30日
企業文化・社風・組織体制:部署にもよるが、私が所属していた某池袋の複合施設テクニ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月30日
企業文化・社風・組織体制:とても良いと思います。基本的に奇抜で個性的な人間が多い
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月30日
企業文化・社風・組織体制:配属先の部署によると思います。一年に一度の大きいイベン
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:目を見て話せないエンジニアが多く部署によってはコミュニ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
企業理念の浸透:理念やビジョンが打ち出されていないため、各組織(や各個人)が各々
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】1時間が基本の休憩時間。しかし、裁
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】自由がきくので特に気になる点はない
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月30日
企業カルチャー・社風:緩い。自主性に任されている。放任主義。伸びる人は自主的に勉
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:裁量労働の采配がフリーダムすぎて、mtgの時間に全員集
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】女性が多い職場なので、仕事の成果とは別
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】部署によっては、という感じでしょう
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】少しはみ出た事をすると孤立してしまうの
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業理念の浸透:雲の上と雲の下で、すり合わせが出来ているようで出来ていないように
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:エンジニアさんがゆったりと面白い事に参加できる会社では
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業理念の浸透:おそらく一貫はしていると思います。トップの考えが最先端すぎてまわ
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