「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー(化粧品・日用品)業界
- 株式会社セレヴリーの評判・口コミ
- 株式会社セレヴリーの入社前とのギャップ
株式会社セレヴリーの入社前とのギャップ
3.0
245件
株式会社セレヴリーの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社セレヴリーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを245件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社セレヴリーへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.1
兵庫県神戸市中央区港島中町6−13−1ノエビア神戸ビル
メーカー・化粧品・日用品
3.1
東京都中野区南台3−37−19
メーカー・化粧品・日用品
回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:製造ときいていて、人が足りない場所での仕事をすることになりま...
続きを見る
3.3
熊本県上益城郡益城町寺中1363−1
メーカー・化粧品・日用品
回答者: 女性/ お客様プリーザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はクレームは殆どないと聞いていましたが、実際は、クレー...
続きを見る
3.2
東京都中央区日本橋茅場町1−14−10澁澤シティプレイスA棟
メーカー・化粧品・日用品
回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:もう少し人手が多いものと思っていました。...
続きを見る
3.7
東京都港区赤坂7−1−16オーク赤坂ビル10F
メーカー・化粧品・日用品
回答者: 女性/ 美容職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:女性社会だから…と最初は人間関係に不安もあったが、優しい人が...
続きを見る
3.2
大阪府大阪市福島区海老江1−11−17
メーカー・化粧品・日用品
回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:工場内はパートのおばさんが多いため人間関係のトラブルが絶えな...
続きを見る
3.2
大阪府大阪市中央区久太郎町4−1−3大阪御堂筋ビル4F
メーカー・化粧品・日用品
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:好きなことができる環境ではない。が、決まったことをして安定し...
続きを見る
3.5
東京都中央区銀座7−5−5
メーカー・化粧品・日用品
回答者: 女性/ マーケ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:日本的企業から米国的企業の風潮になる。...
続きを見る
3.4
東京都中央区日本橋3−6−2日本橋フロント
メーカー・化粧品・日用品
回答者: 女性/ ウェブマーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:きっちりしてるイメージだったが働き方は柔軟でとてもは働きやす...
続きを見る
3.2
東京都品川区西五反田2−27−4明治安田生命ビル3F
メーカー・化粧品・日用品
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:大きくギャップはなかったですが、とにかく忙しいと思った記憶が...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社セレヴリーの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
パッケージ(主に口紅容器に特化)の会社なので、金属や樹脂の特性など、理系的な知識がかなり多く必要になるのは意外でした。図面を読んだり化学処理工程を覚えたりなど、男性の方がまだ女性よりも興味はあるかなと思います。
化粧品のパッケージを扱いますが、化粧品会社ではないので、女性が煌びやかな化粧品をイメージして入ると、金属加工や樹脂整形、アルマイト加工なのでそこは意識しないといけないです。
営業目標の数値を決める基準が、実際の市場を正確に分析した上で決めていないので、明らかに無理な目標になることが多く、マーケティング部門や、それを意識する人がいないのが原因かなと思います。他社の価格動向や市場でのシェア、納期など分析しないと、本来獲得可能な営業目標は出せないと思いますので。
急に退職する人が多くて、その都度残った人の仕事が大幅に増えることが良くあり、将来を見据えた人の育成をしている感じには思えませんでした。