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エヌ・ティ・ティ・インフラネット株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.4
247件エヌ・ティ・ティ・インフラネット株式会社の口コミ一覧ページです。エヌ・ティ・ティ・インフラネット株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを247件掲載中。エンゲージ会社の評判は、エヌ・ティ・ティ・インフラネット株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年12月15日
口コミ投稿日：2022年06月06日
回答者： 男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2023年12月20日
回答者： 男性/ 立会いセンター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 埼玉立会いセンター
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 25万円 | 7万円 | 60万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
口コミ投稿日：2025年01月18日
回答者： 男性/ 土木職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 6万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
口コミ投稿日：2025年01月18日
回答者： 男性/ 土木職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2022年05月22日
回答者： 男性/ 総括/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2022年09月05日
回答者： 女性/ 渉外/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年05月19日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年05月22日
回答者： 男性/ 総括/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2022年06月06日
回答者： 男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2023年04月08日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年10月11日
回答者： 男性/ 渉外・地中化担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 470万円 | 31万円 | 6万円 | 100万円 |
| 年収 | 470万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2022年12月15日
回答者： 男性/ エリアマネジメント担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 勤務
3.8
口コミ投稿日：2024年05月24日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年10月11日
回答者： 男性/ 渉外・地中化担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 社員
3.0
口コミ投稿日：2023年04月07日
回答者： 女性/ 渉外担当/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年09月26日
回答者： 男性/ 総合職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 地中化/ 一般
3.4
口コミ投稿日：2023年09月26日
回答者： 男性/ 総合職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 地中化/ 一般
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 24万円 | 3万円 | 80万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
口コミ投稿日：2022年10月31日
回答者： 男性/ 渉外・地中化担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 社員
3.0
口コミ投稿日：2022年10月31日
回答者： 男性/ 渉外・地中化担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 社員
3.0
口コミ投稿日：2023年09月26日
回答者： 男性/ 総合職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 地中化/ 一般
3.4
口コミ投稿日：2022年10月31日
回答者： 男性/ 渉外・地中化担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 社員
3.0
口コミ投稿日：2023年12月14日
回答者： 女性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.0
口コミ投稿日：2023年04月08日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 19万円 | 3万円 | 60万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 19万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
口コミ投稿日：2022年10月31日
回答者： 男性/ 渉外・地中化担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 470万円 | 31万円 | 6万円 | 100万円 |
| 年収 | 470万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2022年09月05日
回答者： 女性/ 渉外/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年10月31日
回答者： 男性/ 渉外・地中化担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 社員
3.0
口コミ投稿日：2023年12月14日
回答者： 女性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.0
口コミ投稿日：2023年04月07日
回答者： 女性/ 渉外担当/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年04月07日
回答者： 女性/ 渉外担当/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年06月27日
回答者： 男性/ 工事マネージャー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
2.7
口コミ投稿日：2022年08月24日
回答者： 女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.5
口コミ投稿日：2024年06月27日
回答者： 男性/ 工事マネージャー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
2.7
口コミ投稿日：2022年10月06日
回答者： 男性/ 基盤算定/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 20万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
エヌ・ティ・ティ・インフラネット株式会社のカテゴリ別口コミ（247件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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エヌ・ティ・ティ・インフラネット株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 渉外担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
フレックス勤務が可能なため、フレキシブルに働くことができます。最近はフレックスへの抵抗も減ってきたため、みんな積極的に利用しているという印象です。フレックスを利用して、趣味や、家庭の行事に参加している方もいます。そう言った事情をお互いに理解しているので、怒る方や否定する人もいないので、非常に利用しやすいです。私も良く利用していました。
休みも取りやすく、基本的にダメと言われる事はないです。計画的に仕事をしてさえいれば自由に取れますし、周りの方も協力してくれます。上司や、先輩も積極的に年休をとっているので、気持ち面的にも良いと思います。年末や、長期休暇も、間の平日を年休にして、連休を作る方が多いです。新入社員のうちから皆んなと同じようにできます。
部署によるかもしれませんが、残業もものすごく多いわけではないと感じます。先輩社員がとても優しい方が多く、年齢もかなり上の方がほとんどなので、先輩社員が協力してくれるため、仕事に追われて残業をするという事はないかと思います。苦しく追い詰められるほどの仕事量があったり、期日に間に合わないから残業をするという事は、若手のうちからは殆どないという印象です。