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エヌ・ティ・ティ・インフラネット株式会社の女性の口コミ
3.4
247件エヌ・ティ・ティ・インフラネット株式会社の女性の評判・口コミページです。エヌ・ティ・ティ・インフラネット株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを247件掲載中。エンゲージ会社の評判は、エヌ・ティ・ティ・インフラネット株式会社への転職・就職活動をサポートします！
エヌ・ティ・ティ・インフラネット株式会社
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口コミ投稿日：2024年05月24日
口コミ投稿日：2023年04月07日
回答者： 女性/ 渉外担当/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年12月14日
回答者： 女性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.0
口コミ投稿日：2023年12月14日
回答者： 女性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.0
口コミ投稿日：2023年04月07日
回答者： 女性/ 渉外担当/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年04月07日
回答者： 女性/ 渉外担当/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年09月05日
回答者： 女性/ 渉外/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年09月05日
回答者： 女性/ 渉外/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年12月14日
回答者： 女性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.0
口コミ投稿日：2024年05月24日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年04月07日
回答者： 女性/ 渉外担当/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年04月07日
回答者： 女性/ 渉外担当/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年07月21日
回答者： 女性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.0
口コミ投稿日：2022年09月05日
回答者： 女性/ 渉外/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年07月21日
回答者： 女性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.0
口コミ投稿日：2022年07月21日
回答者： 女性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.0
口コミ投稿日：2022年09月05日
回答者： 女性/ 渉外/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2025年01月13日
回答者： 女性/ 施工管理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2025年01月13日
回答者： 女性/ 施工管理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2025年01月13日
回答者： 女性/ 施工管理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2025年01月13日
回答者： 女性/ 施工管理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.2
エヌ・ティ・ティ・インフラネット株式会社の女性の口コミ（22件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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エヌ・ティ・ティ・インフラネット株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 渉外担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
フレックス勤務が可能なため、フレキシブルに働くことができます。最近はフレックスへの抵抗も減ってきたため、みんな積極的に利用しているという印象です。フレックスを利用して、趣味や、家庭の行事に参加している方もいます。そう言った事情をお互いに理解しているので、怒る方や否定する人もいないので、非常に利用しやすいです。私も良く利用していました。
休みも取りやすく、基本的にダメと言われる事はないです。計画的に仕事をしてさえいれば自由に取れますし、周りの方も協力してくれます。上司や、先輩も積極的に年休をとっているので、気持ち面的にも良いと思います。年末や、長期休暇も、間の平日を年休にして、連休を作る方が多いです。新入社員のうちから皆んなと同じようにできます。
部署によるかもしれませんが、残業もものすごく多いわけではないと感じます。先輩社員がとても優しい方が多く、年齢もかなり上の方がほとんどなので、先輩社員が協力してくれるため、仕事に追われて残業をするという事はないかと思います。苦しく追い詰められるほどの仕事量があったり、期日に間に合わないから残業をするという事は、若手のうちからは殆どないという印象です。