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SBヒューマンキャピタル株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年12月14日
成長・キャリア開発:
成果を残せば、他企業にはないスピード感で上に上がっていける。
研修とかもちょこちょこ開催している。

働きがい:
お客様の採用支援を通して、実際に採用実現できた時に大きなやりがいを感じます。

回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月10日
働きがい:個人個人に明確な目標を渡されるので、それをやったか、やらなかったかが評
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月30日
成長・キャリア開発:年2回の目標設定がある。営業であれば、営業予算が設定される場
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月29日
成長・キャリア開発:ソフトバンクグループの研修などやる気がある方にはチャンスはあ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月28日
成長・キャリア開発:資格取得や研修はなく各自の裁量に任されており、トレーナーによ
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回答者: 男性/ 新規営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:成長の部分では特に感じられない。アナログすぎる部分があり、社
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回答者: 回答なし/ テレアポ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年08月04日
成長・キャリア開発:皆んなが目標へ向かって頑張る為、各々で努力をする形。もちろん
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月25日
成長・キャリア開発:会社が指定する資格を取得するとお祝い金が出る。研修は月1程度
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月07日
成長・キャリア開発:時々、外部から講師を呼んで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月25日
成長・キャリア開発:ソフトバンクアカデミアソフトバンクユニバーシティー働きがい:
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年03月26日
成長・キャリア開発:最近手当は出来たと思います。研修は仕組みなどの説明はなく割り
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月07日
成長・キャリア開発:場所にもよると思うが中途の研修はほぼない働きがい:受注ができ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月11日
成長・キャリア開発:数字で物事を語ることがほとんどなので、目標設計、に対しての、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月29日
成長・キャリア開発:完全実力主義、自分がどれだけ効率出来るかによって変わる働きが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月29日
成長・キャリア開発:支援制度はない働きがい:数字のみはしっかり
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月15日
成長・キャリア開発:資格取得手当が存在します。マネージャー向けの研修なども実施さ
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回答者: 女性/ CA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月13日
成長・キャリア開発:なし働きがい:やったらやっただけ賞与にも反映される。優秀な人
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月22日
成長・キャリア開発:特にない働きがい:受注が
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ キャリオク事業本部/ アカウント・ディレクター

2.1
口コミ投稿日:2021年06月09日
成長・キャリア開発:20代までの成長環境としては最適30歳以降は立場的ポジション
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年11月15日
成長・キャリア開発:物は考え方だが、成長したとは思えない働きがい:部署によるが、
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ キャリオク事業本部

3.5
口コミ投稿日:2021年02月28日
働きがい:成長速度はかなり早いように思われる。大変な分いろんな能力がつく。出世し
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月01日
成長・キャリア開発:複数のタスクをこなす事のスキル
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年01月19日
成長・キャリア開発:自身で仕事を学ぶ事や、色々工夫して働きたい人にとったらすごく
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年01月05日
成長・キャリア開発:成長はない。テレアポは上手くなるかもしれないが、営業としては
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年07月29日
成長・キャリア開発:なし。特に営業力が高い人もいなかった。何なら部長クラスより中
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年12月14日
成長・キャリア開発:若い人は結構色々教えて貰える。働きがい:自分が決めた目標を達
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年07月24日
成長・キャリア開発:なし。働きがい:長い時間働きたい人にはおすすめ。給与も時間換
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月05日
成長・キャリア開発:営業力はとても身につく。働きがい:給
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月28日
成長・キャリア開発:自走できるタイプでないと生き残って行かないため、自ら考え動く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】イーキャリアという全く募集などが入らない求人
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年03月27日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】新しいことにチャレンジしていく気風があるので
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月30日
成長・キャリア開発:新卒入社する会社としては悪くないが、長くいる会社でもないと思
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年06月13日
働きがい:達成マインドを鍛えられる会社。どんな状態でも諦めない姿勢は、緩いSAA
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月13日
働きがい:・情報を発信していくために、エッジの効いたネタを拾い集めるのはいつの時
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月13日
成長・キャリア開発:・転職したときにWebコンテンツは初めてだったので、CMSな
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