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広島建設株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.2
97件広島建設株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。広島建設株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを97件掲載中。エンゲージ会社の評判は、広島建設株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年11月01日
口コミ投稿日：2022年11月17日
回答者： 男性/ 係長/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リビングサポート事業部
4.0
口コミ投稿日：2024年08月23日
回答者： 男性/ 住宅営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2024年12月19日
回答者： 男性/ 住宅営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2023年07月09日
回答者： 男性/ 分譲営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 不動産ソリューション事業部
3.7
口コミ投稿日：2024年10月08日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2021年07月15日
回答者： 男性/ 各種営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2019年07月31日
口コミ投稿日：2017年02月03日
回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2018年10月17日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月17日
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3.8
大阪府大阪市住之江区平林南２−１０−１２
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:私の勤務時間は８：３０～１７：００となっています。休日休暇は...
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3.1
山梨県韮崎市
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:昔に比べればかなり取りやすくなった。休む理由も特に問われない...
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3.3
東京都豊島区池袋２−２３−２１
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:先にあげた、ゴールデンウィーク、お盆、年末年始休暇の際強引に...
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2.8
神奈川県座間市さがみ野２−５−２２
不動産・建設・建設
3.1
東京都豊島区南池袋２−４７−１４聖和ビル
不動産・建設・建設
3.6
東京都千代田区飯田橋４−７−１ロックビレイビル２Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:週休二日に加え夏季休暇・冬期休暇が各3日あり年間休日も多いと...
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3.6
埼玉県越谷市増森２６０５−２
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制度を導入した。結果、とても働きやすくなった。し...
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4.1
福岡県築上郡吉富町別府６２０−１
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】全額支給されると会社からは説明されてます。...
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3.4
大阪府大阪市北区角田町８−１大阪梅田ツインタワーズ・ノース１７Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日は工事が動いてるため、電話は必ず鳴る。休みはあってないよ...
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2.9
東京都江東区東陽２−４−２新宮ビル３Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:担当する現場によっては、残業が多くなります。1か月の残業時間...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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広島建設株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 注文住宅事業部
仕事が終わらなければ休日出勤当たり前の文化。みなし残業60時間以上の残業は記録に残すなと言われる。朝早くの出勤は残業時間にカウントされない。業務量が多いため、夜遅くまで仕事をすることが多い。21時や22時以降はパソコンが強制シャットダウンされるが、業務量の多さは変わらないので残業対策としては根本的な解決となってない。
多様な働き方支援:
営業はリモートワークは不可。内勤の人はリモートワークも取り入れている。