回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
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株式会社ビー・アンド・ディーの口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.2
21件株式会社ビー・アンド・ディーの口コミ一覧ページです。株式会社ビー・アンド・ディーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを21件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ビー・アンド・ディーへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年09月30日
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2021年01月08日
回答者： 男性/ アカウントエグゼクティブ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年09月30日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2021年01月08日
回答者： 男性/ アカウントエグゼクティブ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2021年01月08日
回答者： 男性/ アカウントエグゼクティブ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2021年01月08日
回答者： 男性/ アカウントエグゼクティブ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2021年06月09日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2018年06月11日
口コミ投稿日：2019年09月11日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年09月11日
口コミ投稿日：2021年06月17日
回答者： 女性/ アカウントプランナー/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2024年09月30日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2019年09月11日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年09月11日
口コミ投稿日：2019年09月11日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年09月11日
株式会社ビー・アンド・ディーのカテゴリ別口コミ（21件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ビー・アンド・ディーの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ アカウントプランナー/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
職人気質の人が集まる集団です。
刺さる広告を理論的に説明してもらえる研修の時間もしっかりととられており、社員をきちんと育てようとする意識が感じられる職場です。
特にデザイナーやコピーライターなどのクリエイデイブ職種は本当に実力のある人達が集まっており、出てくるデザインや発想は一流の物だと思います。
ただし、会議の時間が開始時間も終了時間も全く守られず、コンペ前などに案件ごとにテームで戦略を練る会議では、途中でアイデアが湧き出したクリエイターがそこでいきなりデザイン案を考え始めたり、良くも悪くも職人気質な印象でした。
上席の人達が各会議に出席するので、次の会議の開始も前の会議が終わらなければ始められないと言った感じで待つ時間も長く、気づけば会議は21時スタートになるようなことも度々でした。
また長年紙の広告（折り込みチラシやリーフレット、DM）をメインとしてダイレクトマーケティングに取り組んできた企業で、年齢層もやや高いためかオンライン向けの施策が異常に弱かったです。
先輩たちの懐中に上手く入ることができれば、社員をきちんと育てようとする面倒見の良い人が多いので、生活を会社に合わせることができる人には、今時珍しいくらいきちんと成長を目指せる環境だと思います。