回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
インセンティブは業績によって支給されるが、入社後2,3年はなし。直近は業績もあまり良くないため、貰えたとしても金額は大きくない。
評価制度:
個人のノルマがない代わりにチームでの予算達成率が評価に結びつく。そのため個人で実績を残してもチームが予算未達成だと給与が上がらないケースがある。
また年次で横並びに給与が上がっていくことも多く、個人として見てくれている感じは一切しない。
インセンティブは業績によって支給されるが、入社後2,3年はなし。直近は業績もあまり良くないため、貰えたとしても金額は大きくない。
評価制度:
個人のノルマがない代わりにチームでの予算達成率が評価に結びつく。そのため個人で実績を残してもチームが予算未達成だと給与が上がらないケースがある。
また年次で横並びに給与が上がっていくことも多く、個人として見てくれている感じは一切しない。