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株式会社エスプールのすべての口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年11月24日
福利厚生:
全体的に充実していたと思います。新卒入社3年目までは住宅補助が出ます。通勤手当はもちろんあります。この会社の福利厚生の大きなメリットは社員持ち株会だと思います。社員の中長期的な資産形成の手段として、上場企業で最高水準となる「持株会奨励金100%付与」という制度を導入しています。会社から積立額と同額の奨励金が支給されるため、年間大歳80万円の自己負担で160万円の積み立てが可能となります。会社の成長とともに自身の財産価値を高めることができますし。社員の約8割ほどが加入しています。

オフィス環境:
秋葉原駅から徒歩1分以内の立地ですので、非常に便利です。
Web商談のブースも設けられており、社内環境も充実しているかと思います。

口コミ投稿日:2024年11月02日

回答者: 男性/ FC/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 2万円 10万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 10万円
給与制度:平社員は賞与がとても少ないのではないかと思う。良くて年15万円ほど。賞
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口コミ投稿日:2025年01月10日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2025年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 2万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 20万円
給与制度:給与制度は、基本給に加えて成果や頑張りが評価される仕組みが整っています
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年12月17日
勤務時間・休日休暇:個人の裁量が大きい環境なので、残業時間などはコントロールしや
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年01月10日
福利厚生:退職金の代わりに持株制度を導入しています。持株100%通勤手当は1ヶ月
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口コミ投稿日:2023年01月10日

回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:新卒だと手取り23万円くらいでした。退職金の代わりに持株制度を導入して
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口コミ投稿日:2024年05月01日

回答者: 男性/ 人事部/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
840万円 60万円 0万円 120万円
年収 840万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:成果主義の給与制度で、目標管理制度によって評価があります。自身の役割を
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回答者: 女性/ BPO事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ その他

2.4
口コミ投稿日:2024年04月17日
事業の強み:グループ会社全体を見ると、多角経営ではあると思います事業の弱み:とに
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年01月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は子会社によって異なりますが、基本8時間労働で1時間
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年12月17日
福利厚生:あり:持株会、社員食堂(秋葉原のみ)、通勤手当(全額支給)、住宅補助(
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回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月04日
成長・キャリア開発:起業したい人には良い環境だと思う。ハマれば会社の金でやってみ
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口コミ投稿日:2024年11月24日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:各種手当は充実しており、新卒入社時は社宅手当もあったため大変ありがたか
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回答者: 男性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年09月15日
勤務時間・休日休暇:週5月-金9:00-18:00が基本事業部ごとで変わる人材は
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回答者: 女性/ BPO事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ その他

2.4
口コミ投稿日:2024年04月17日
企業カルチャー・社風:挑戦したい方はできると思います組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年09月15日
福利厚生:住宅手当ほぼなし持ち株奨励100%退職金なし寮なしオフィス環境:本社は
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回答者: 女性/ BPO事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ その他

2.4
口コミ投稿日:2024年04月17日
成長・キャリア開発:支援制度はとくにありません管理者にふさわしい資質があるかどう
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回答者: 女性/ テレマーケティング、オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月26日
成長・キャリア開発:研修はとても丁寧で飽きやすい座学も、とても魅力的に喋られる方
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回答者: 女性/ テレマーケティング、オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月26日
企業カルチャー・社風:派遣を扱う所なので挑戦する機会はすごく多かったです。派遣先
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月23日
企業カルチャー・社風:客先に常駐する形なので、客先による。基本的に客先の方達は親
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月18日
オフィス環境:派遣先によりけり。自分がいた派遣先は駅近くも遠くもない所で、通いや
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回答者: 男性/ 動画編集・ネット調査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2020年11月05日
企業カルチャー・社風:風通しがよく、若手にどんどん仕事を任せるような風潮にありま
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回答者: 女性/ 総務事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月21日
成長・キャリア開発:営業やビジネススキルは積めるかもしれないが、中抜きビジネスに
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回答者: 男性/ 動画編集・ネット調査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2020年11月05日
事業の強み:新規事業を率先して行っており、事業が多角化されているので、リスクヘッ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年12月19日
成長・キャリア開発:チャレンジすることを賞賛する風土だと思います。ただ、失敗に対
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:若くして重要な仕事をガンガン任されます。 だから営業先で打合せ
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回答者: 女性/ 総務事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月21日
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質。体育会系です。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月20日
成長・キャリア開発:資格取得手当等は特にない。研修においては新卒研修は2ヶ月間ビ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月11日
事業の強み:事業を多角化展開しているため、いつの事業の業績が悪化しても他の事業で
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口コミ投稿日:2020年11月05日

回答者: 男性/ 動画編集・ネット調査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2020年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料は悪くないと思います。ただ、年功序列ではないので実力主義です。その
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口コミ投稿日:2023年04月11日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 20万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:新卒入社をすると比較的昇給しやすい環境にあると感じる。ただ以前の経営陣
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回答者: 男性/ 動画編集・ネット調査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2020年11月05日
勤務時間・休日休暇:時期によりますが、基本的に定時で帰れるので特に不満はありませ
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回答者: 男性/ 動画編集・ネット調査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2020年11月05日
成長・キャリア開発:若い時は現場でマネジメントを学んで、将来的に起業を考えている
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口コミ投稿日:2016年12月21日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月21日
評価制度:インキュベーション事業であるため、仕事が固定化されていません。目標とし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月21日
成長・キャリア開発:企業の第一線で活躍されたプロフェッショナルの方と様々な場面で
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年12月18日
事業の弱み:人員の定着が悪く、完全にドーナツ化している。従業員数は数年で膨れ上が
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