回答者: 男性/ 製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 75万円 |
昇給、月給はまずまず、賞与は頑張っても夏冬合わせて10万円届かず、モチベーションダウンの原因になっている。
資格手当など手当はほぼ無い。誰も資格取得しようとは思わず、社員のスキルアップのモチベーションはほぼ無い。
評価制度:
基本的に毎年5000円程度を定期昇給する。まあ、今の御時世悪くないとおもう。ただし、現状維持は即衰退ともいうので、私はあまり好きではない
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