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株式会社ディー・エス・ケイの社風・企業カルチャー・組織体制
2.9
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株式会社ディー・エス・ケイの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ディー・エス・ケイで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを66件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ディー・エス・ケイへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年05月15日
口コミ投稿日:2022年09月01日
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2023年07月07日
回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2021年08月15日
回答者: 男性/ システム部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2021年07月23日
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
回答者: 回答なし/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2019年10月23日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月23日
口コミ投稿日:2022年03月08日
回答者: 回答なし/ 一般職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.2
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3.8
東京都新宿区西新宿4−33−4住友不動産西新宿ビル4号館7F
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:年次に関係なく、積極的な姿勢が評価されるため、若いうちから経...
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3.3
東京都港区虎ノ門4−1−28虎ノ門タワーズオフィス
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3.0
東京都中央区日本橋小網町6−1山万ビル8F
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回答者: 男性/ マーケティングリサーチ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:部署内ではそれなりにコミュニケーションがとりやすい場所が違う...
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3.0
東京都渋谷区道玄坂1−10−8渋谷道玄坂東急ビル1F
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回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:パノプティコン組織体制・コミュニケーション:slackを使用...
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3.6
東京都渋谷区渋谷3−10−13TOKYUREIT渋谷Rビル9F
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回答者: 女性/ UIUXデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:年齢に関係なく挑戦できる環境ではあると思います。オープンフラ...
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3.5
東京都千代田区神田駿河台4−6御茶ノ水ソラシティ13F
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回答者: 男性/ メディカルライター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は少ないがあり、新しいことに挑戦できる。風通しは...
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3.4
東京都大田区西六郷4−34−12
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しの良さは上司次第な面が見受けられる。上司によって職場の...
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3.8
東京都新宿区西新宿3−20−2
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:とにかく若い人が多いです。20代半ば~30代が中心です。だか...
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3.5
東京都渋谷区桜丘町26−1セルリアンタワー10F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:5-10年くらい前はパワハラまがいの上司や人がいたりしました...
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3.9
東京都千代田区外神田3−16−8秋葉原三和東洋ビル3F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手を活かすといえば活かすし、逆に若手しかいないから必然的に...
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株式会社ディー・エス・ケイの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
風通しは好い
組織体制・コミュニケーション:
上司や同僚とのコミュニケーションは取りやすい。他部門へのコミュニケーションも直接話ができる。
ダイバーシティ・多様性:
最近は外国製の社員を登用したりと多様性を重視している