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株式会社医療システム研究所の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 治験コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第一グループ/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年01月17日
女性の働きやすさ:
会社全体として女性が多く、管理職にもついています。また、妊娠出産に伴うお休みにも理解があります。復帰後も時短勤務が可能です。休暇のとりやすさは派遣先の病院やクリニックによります。事前に上司に報告・申請さえすれば取れるところもあれば、多忙のため最低有給取得ラインの5日をどうにか取るという施設もあります。

回答者: 男性/ CRC/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 治験支援部

3.5
口コミ投稿日:2024年09月10日
女性の働きやすさ:治験支援部は女性が多く管理職にも就いている休暇は取りやすい方だ
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回答者: 女性/ 治験コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月19日
女性の働きやすさ:女性が圧倒的に多い。産休育休取得実績多数、復帰者も多数。保育園
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回答者: 女性/ CRC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年02月17日
女性の働きやすさ:女性が多いため産休・育休は取得しやすい風潮だと感じる。一方で、
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回答者: 女性/ CRC/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月18日
女性の働きやすさ:育休はほとんどの方が上限まで取られている印象、復帰後も時短で働
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回答者: 男性/ 営業推進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月26日
女性の働きやすさ:産休・育休の制度は整っており、多くの方が活
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回答者: 女性/ CRC/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月01日
女性の働きやすさ:管理職は女性が多い。休暇は変わりが居ないときは自分が出勤しなく
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年01月21日
女性の働きやすさ:女性が多いので産休育休は当たり前。役職に付いている女性も多い。
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回答者: 女性/ CRC/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年09月11日
女性の働きやすさ:出産後に復帰してる社員も多いため、社員間においては、お互い配慮
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回答者: 女性/ 治験コーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月25日
女性の働きやすさ:産休・育休は普通にとれる会社だったと思う。(上
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年07月08日
女性の活躍・女性管理職:子持ちの時短者は6時間勤務、7時間勤務特に選べますが、時
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年07月08日
女性の働きやすさ:時短勤務制度についての教育が出来ていないためフルタイム者が時短
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年07月08日
女性の活躍・女性管理職:治験コーディネーターの8-9割は女性です。そのため主任や
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年07月08日
女性の働きやすさ:時短勤務で6時間勤務、7時間勤務選べます。フレックスタイム制も
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