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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

成長・キャリア開発：仕事がら沢山の顧客と対応していくので、接客スキルの高さが必然

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回答者：女性/ コール/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年07月29日

働きがい:大手のヤマト運輸グループなので個人のお客様や企業様の信頼も厚く、やり甲

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月24日

働きがい：クロネコヤマトのグループ企業なので、福利厚生は充実している。社員の方は

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年11月17日

教育・研修：新たな事業が生まれているので、常にそれに見合う研修を実施すれば嬉しい

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年10月22日

成長・キャリア開発:成長出来ることが感じられなかったので、退職した。働きがい:現

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】相談にのってくれる方は沢

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】情報共有はあまりなく、お

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人・チームという話以前に、評価が見えにくい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】かなりあります。職場の9割は契約社員で、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】提案はしづらいです。各支店の方針や現場

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】運輸業界で管理職な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社外セミナーの受講制度、内容について】資格試験のバックアップはあり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】全額出してくれました講

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】4日間会社概要、ビジネ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】必ずと言っていいほど、マネ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】他店舗が遠いのですが、マネ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【目標の決め方】年に一度の事故目標を定めて提出をする機会があります。そ

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口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】技術を売りにしている割には会社からの金

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】家財の搬入、搬出などの技術やスキルにつ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：引越作業は、他業者より人数が少ないのできつい、本音とたてまえの差が大き

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【裁量の大きさ】大きくもあり小さくもあり。最終的には役員の判断を仰

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感を感じるとき】上を見るとどこまでも続くのもだったので、達成した

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰にどんなとき感謝されるか】日本国内に住む人全員良いサービスだと

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】自分で考

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】常に新しい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しい仕事にチャレンジできる機会】少ない。保守

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人が多い。基本すべて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】資格は取る機会があるが…キ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】一様研修は定期的にあるが…続けられるか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】環境ではない。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】各営業先での案件受注して売

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回答者：男性/ 配送スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.5

口コミ投稿日：2024年05月25日

成長・キャリア開発:力仕事がメインなので筋肉はつきます。働きがい:体を動かせるの

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回答者：男性/ ムーバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2024年07月17日

働きがい:日々自分の成長を感じて、頑張ればより良い自分が待っているというやりがい

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回答者：男性/ ドライバー助手/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2023年07月02日

成長・キャリア開発:経験を積んでいけば給料は上がると思います。働きがい:物流を支

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回答者：男性/ 接客/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2022年06月29日

成長・キャリア開発:色々な面で伸びます！特に精神面ではすごい成長をしたとおもいま

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会社名	ヤマトホームコンビニエンス株式会社
業界	生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）
URL	https://www.008008.jp/
所在地	東京都中央区日本橋浜町２−６１−９ＴＩＥ浜町ビル２Ｆ

従業員数	2094名
設立年	1985年
資本金	100百万円
代表者	寺田秀樹
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ハマキョウレックス 3.5 口コミ(771件)
2		株式会社近鉄エクスプレス 3.3 口コミ(648件)
3		株式会社サカイ引越センター 3.1 口コミ(2877件)
4		山九株式会社 3.1 口コミ(2000件)
5		トランコム株式会社 3.1 口コミ(1057件)

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