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株式会社ヨシザワ建築構造設計の成長・働きがいの口コミページです。株式会社ヨシザワ建築構造設計で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを103件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ヨシザワ建築構造設計への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年08月31日

成長・キャリア開発：
この会社で施工管理をしていると、約半年で1つの建物が完成するため短いスパンでより多くの建物の施工に関われると思っています。また、作る建物もがらんどうな倉庫ばかりではなく事務所だったり、工場なども手掛けているので幅広い工種の工事に携われると思います。また資格の面でいえば、日建学院や、総合資格学院から模擬試験などを送って頂き解く事が出来るので、やる気さえあれば早いうちに資格を取得することも全然できます。

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年08月29日

成長・キャリア開発：大手ゼネコンとは違い、工種別で担当ではなく現場の全ての工種の

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月25日

教育・研修：新入社員への研修は、入社後1か月程度ある。社内全体へは社長直々の勉強

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月25日

成長・キャリア開発：資格所得は、積極的に推奨しており、補助として合格した場合費用

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：資格取得に対して積極的だと思います。資格取得の為の補助金も資

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】少ない。実際に相談にのっ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】一応新しい事を取り入れようと社長が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】設計や工事部門は難しいと思う。管理部門は

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】一応チームでの仕事だが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】完全に社長のトップダウンなので、社長に気

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】社員同士の人間観件は良好だが、社長のトップダウン

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】会社全体の飲み会は年に1，2回（忘年会、送別会など

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】中途採用者が多いので割と早い段階で責任を持った

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】社員同士は仲が良く、飲み会食事会は個々に行っていると

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】成果を重視する社風。過程がどうであれ、最後に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】社長が最初はとてもいい人だが、気に入るか気に入らな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】社員定着率が悪いので中途入社者が多いので入

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】管理部門だったので全体的に広く浅く社員の方とはかか

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年10月13日

働きがい：週に３日程の出勤なので、出社すると自分の机に仕事がたくさん置かれていた

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年03月13日

教育・研修：社員の方に対しては、社長自ら勉強会を開いたり、社外のセミナーを自分で

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年03月13日

働きがい：社長の意向次第で、仕事が変わる事があります。また、自分の作業は、一つ一

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年03月13日

教育・研修：資格を取るためにかかる講習の費用は、会社が補助してくれているのか、わ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年03月13日

働きがい：あまり大きい会社ではないので、一人一人のスキルが重要になります。そのた

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年10月13日

成長・キャリア開発：資料を作成する際に、自分のイメージを実現するために、ソフトの

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】11.でも記しましたが、急

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】上司からの急な作業指示や、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についたアピールできるスキルについて】比較的小

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【派遣社員に与えられる責任・裁量】作業指示が大まかなことが多

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】業種は建築業なの

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】作業指示はされますが、スキルな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】います。お客様や社員への

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】上司が、部下の面接を定期的

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】私自身は、工事に関する事務を行

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】社長自ら、失敗の原因を聞いているよう

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】両方だと思います。一区切りつくと、関わったメ

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会社名	株式会社ヨシザワ建築構造設計
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.yoshizawa-arch.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋浜町２−１３−６浜町ビル３Ｆ

従業員数	58名
設立年	1970年
資本金	61百万円
代表者	米田圭介
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(4017件)
2		千代田化工建設株式会社 3.6 口コミ(510件)
3		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1196件)
4		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1423件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1096件)

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