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株式会社ヨシザワ建築構造設計のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年07月06日
企業カルチャー・社風:
オフィスは静かです。メンバーによりますが、会社の雰囲気はワイワイしていません。
周りと協力して解決していくために、周りに助けを求められる人は合っていると思います。

ダイバーシティ・多様性:
性別に関しては特に変わった人はいません。そういう話もありません。
人種に関しては、会社には5ヶ国以上の人種の方が在籍しているため、理解はあると思います。会社の経営陣は多様性を積極的に受け入れるスタンスのため、
これからも様々な方(人柄が良い方)が入社されると思います。
宗教に関してキリスト教、仏教の方いますが、それぞれの特有の休日に関して休めているか確認されます。とても理解がある会社だと思います。

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年12月12日
福利厚生:福利厚生は手厚く、特別不満に感じるものはなかった。家族手当などで、帰省
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年08月29日
勤務時間・休日休暇:主なお客様が製造業の工場ということもあり、操業が止まる土日祝
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:現場に出ている人間には暑い時期(6月~9月)飲み物代として給料+αで1
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月31日
成長・キャリア開発:この会社で施工管理をしていると、約半年で1つの建物が完成する
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月31日
勤務時間・休日休暇:基本的には週休2日です。弊社の場合、お客様がお休みの間に補強
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年1回の昇給と業績に応じた年2回の賞与があります。手当としては各個人が
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:弊社での人事評価について、年に一度(4月)昇給、昇進、昇格を目指し定期
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月31日
オフィス環境:施工管理の場合、現場の直行直帰を原則としているため会社での作業とい
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月29日
多様な働き方支援:内勤の方は在宅や時差出勤、違う支社に出勤など融通が利きます。人
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2025年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 40万円 0万円 60万円
年収 550万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:非常に給与の上昇が早く 年収的には非常に魅力的な企業でした。資格取得が
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月31日
勤務時間・休日休暇:定時は内勤は8時半から17時半、現場は8時から17時となって
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月29日
オフィス環境:工事事務所の方は現場の広さによるので一概には言えないが、基本はコン
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年08月29日
成長・キャリア開発:大手ゼネコンとは違い、工種別で担当ではなく現場の全ての工種の
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年08月29日
事業の強み:工場の稼働を止めずに建て替えを行う技術を売りにしており、特に忙しくて
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年12月12日
企業カルチャー・社風:風通しは比較的良いと思う。社員のほとんどは、良い人が多く役
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事管理部/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2021年09月15日
企業カルチャー・社風:社風はよい組織体制・コミュニケーション:コミュニケーション
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2025年02月07日
勤務時間・休日休暇:これも自分自身でスケジュールを管理して休みを取得出来るように
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月30日
企業カルチャー・社風:風通しがよくとても働きやすい環境ではある。タバコはNGのた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は他社に比べたら高いと思います。ただボーナスは業績によるところ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事管理部/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2021年09月15日
事業の強み:カバービルド事業の弱み:施工品質事業展
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:資格取得に対して積極的だと思います。資格取得の為の補助金も資
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2025年02月07日
福利厚生:基本的には経費となる費用は出ます。オフィス環境:とても便利な位置にあり
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年12月12日
女性の働きやすさ:女性の管理者は少ないが、女性社員は多く、同性の年の近い先輩や後
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】少ない。実際に相談にのっ
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月30日
勤務時間・休日休暇:19時退社で他の建築業界に比べると早く帰れていると思う。休み
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回答者: 男性/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 355万円 5万円 50万円
年収 360万円
月給(総額) 355万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
評価制度:新卒入社2、3年目で所長を任される人がいるため実力主義だと思います。年
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、休日出勤は月に何度かある程度。休日出勤した分
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】一応新しい事を取り入れようと社長が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】設計や工事部門は難しいと思う。管理部門は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】一応チームでの仕事だが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】完全に社長のトップダウンなので、社長に気
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は比較的高い金額だが、労働時間も長い傾向になる為、残業の多い人は時
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価は、年功序列の傾向が強い。昇進が早く、管理職になるまでが早い。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2025年02月07日
女性の働きやすさ:女性は事務方がい多いので現場管理の人に比べると取りやすいと思い
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