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株式会社メガスポーツの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:店舗(店長)の裁量によるところが多いので利用できる、できない
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:基本、週休二日制の年間で2度の長期休暇(1週間)が取得できる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:希望を出した日は休みを頂けるのでそこはありがたいと思っていま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:会社としての交流させるものは特に存在しない。別の部署の考え方、方針や仕
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:本社勤めと店長クラス以上になると取得が難しくなるので、社員の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:店舗(店長)によって違うが有給休暇は積極的に消化をしていた。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:残業ありきで生活設計してると(そもそもこの考えがダメだが)、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:通常の休暇と有給を組み合わせて長期取得休暇を取得していく仕組
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:7日間は店舗によるがかなり困難な状況はあり。理由は人員数と業
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月02日
勤務時間・休日休暇:サービス残業は当たり前であった。36協定を守るために月の残業
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】ジョブローテーションや面談などはあっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
勤務時間・休日休暇:人が少なく、前残などの残業が当たり前になり、体調を壊すことも
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:オペレーションが店舗や個人に偏っているため、休日出勤、持ち帰り
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月09日
勤務時間・休日休暇:店舗にもよるが半年に1回、1週間程度の長期
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
社内制度:従業員のニーズがまったく聞き入れられておらず押し付け制度が多い。新卒採
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】社内資格制度などは皆無。また通常業務や
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】グループ企業のEラーニングなどは充実し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:スポーツやアパレル、シューズなどのファッションに興味があれば趣
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
勤務時間・休日休暇:土日休みがないので、休日休暇はほとんどありません。欲しいです
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
社内制度:有給取得はし易い環境。特筆できる制度はないが産休、育児休暇、退職しても
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:トップが変わるたびに人事制度が変わるため、ルールやオペレーショ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年09月15日
勤務時間・休日休暇:有休は与えられても、なかなか消化しきれない。半年に一度長期休
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月05日
勤務時間・休日休暇:連休が非常にとりにくく、土日のどちらかを休むことも困難な店舗
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年09月15日
勤務時間・休日休暇:給料天引き2万5千円で社宅に住めるのはいいと思う。 職場からも
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年03月25日
勤務時間・休日休暇:年末年始、ゴールデンウィーク、お盆は無いと思って下さい。強制
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:大企業のグループ会社のため、コンプライアンス上、しっかり取れ
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回答者: 女性/ 店舗/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月22日
勤務時間・休日休暇:本社勤務でなければシフト制のため勤務時間帯がバラバラになる。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月11日
勤務時間・休日休暇:正社員のみならず有給消化がしっかり出来ているため、シフト制で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月11日
勤務時間・休日休暇:人が少ない中で接客や在庫管理などの裏方の仕事も任されるため、
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回答者: 男性/ オペレーションマネージャー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月22日
勤務時間・休日休暇:ほかの接客業と同じです。多様な働き方支援:当時は副業者おりま
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回答者: 男性/ オペレーションマネージャー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月26日
勤務時間・休日休暇:シフト制。長期休暇
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月19日
勤務時間・休日休暇:創業当時に比べれば、残業は著しく減ってきており、労働組合も含
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】店外部との接点があまりなく内向きの情
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
勤務時間・休日休暇:開店前から夜中になる場合も店舗管理職は多い。基本的に長時間勤
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】昇給制度もある。外部の教育を受ける機会
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