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相鉄バス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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回答者: 男性/ バス運転士/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年12月16日
企業カルチャー・社風:
人手不足のため新人を早く独り立ちさせたい事務所側の欲が強く、その雰囲気がこちらにも伝わってくる。
早く独り立ちさせるのは良いが、きちんと車両感覚や運転の技術が身についてない人も見受けられ、車庫内や路上での自爆事故が多いように感じた。
事故をしたり車内人身を起こしても本社教育がなく、翌日から普通通り勤務できるのは理解しがたく、お客様の命を預かってる自覚はあるのか疑問に感じた。

回答者: 男性/ 運転士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月18日
組織体制・企業カルチャーの満足点:専門職以外は多くが運転士上がりで昇進出来る体制
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回答者: 回答なし/ 運転士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月31日
企業カルチャー・社風:単独になってから1年半くらいで班長、副班長を目指せるので実
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回答者: 男性/ 運転士/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年01月29日
組織体制・コミュニケーション:社員間は話しやすい環境だった。プライベートの相談で
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回答者: 女性/ バス運転士/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年12月06日
組織体制・コミュニケーション:事務所や所長に声をかけやすく、相談をよく聞いてくれ
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回答者: 男性/ 路線バス運転士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月28日
企業カルチャー・社風:硬い組織体制・コミュニケーション:普通に話せる環境ダイバー
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回答者: 女性/ 運転士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月10日
企業カルチャー・社風:風通しは良いが、所長クラスからして年功序列のため、若ければ
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回答者: 男性/ 運転手/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月03日
企業カルチャー・社風:とにかく運転手に厳しい。客ファーストが過ぎる。運転手が被る
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回答者: 男性/ バス運転士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運転士

2.8
口コミ投稿日:2021年11月19日
企業カルチャー・社風:典型的なトップダウン方式で現場の声が届きづらい社員の管理体
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回答者: 男性/ 運転手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年11月17日
企業カルチャー・社風:今だにお客様第一主義と言ってたりして、基本的な考えは古いと
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回答者: 男性/ 運転士/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月18日
企業カルチャー・社風:乗務員には優しくないと感じました。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 運転士/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月09日
企業カルチャー・社風:体育会系という感じ
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