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王子タック株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
528万円300~1100万円12

(平均年齢38.6歳)

回答者の平均年収528万円
回答者の年収範囲300~1100万円
回答者数12

(平均年齢38.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
500万円
(平均年齢35.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
413万円
(平均年齢33.3歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
340万円
(平均年齢26.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
733万円
(平均年齢53.3歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
650万円
(平均年齢39.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(14件)
すべての口コミを見る(61件)

王子タック株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月03日

回答者: 回答なし/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月03日
福利厚生:
工場勤務の場合、男性は寮がある
女性はそういった制度が無いため、基本的に
地元採用の人しか女性はいない
本社採用はまず宇都宮に来る事はなく不平等である

オフィス環境:
普通である。
古めの工場なので、綺麗ではない
本社勤務と工場勤務だと、パソコンや椅子の設備に差がある

王子タック株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月28日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月28日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は本社は9時から17時半、工場は8時半から17時。休日は本社はほぼカレンダー通り。工場は勤務体系によって異なるが、土曜出勤日が年に数回ある。ただほとんどが有給休暇で消化出来る。

多様な働き方支援:
何らかの宣言中はリモートワークあり。時短勤務は条件により認められる。

王子タック株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月28日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月28日
企業カルチャー・社風:
良い意味でも悪い意味でも保守的だが挑戦する機会がないわけではない。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は比較的ある方。上司は話しやすい人が最近多い。

王子タック株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月28日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月28日
女性の働きやすさ:
比較的働きやすい方だと思う。管理職も少ないがいる。

王子タック株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月19日

回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月19日
成長・キャリア開発:
成長はない
若手の裁量がない、新しい仕事はできず、
上司の仕事が引き継がれるのみ
考えて仕事が出来なくなる

働きがい:
ほとんどない
中小のため、一人一人の業務範囲が広いので、この経験は転職時に少し有利にはなった

王子タック株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月03日

回答者: 男性/ 機械保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施設部/ 一般職

2.5
口コミ投稿日:2022年08月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:
職種上色々なことが経験できるとわくわくしていたが、上司が教育・指導を積極的してくれない。部署のメンバーが個性的で過ぎて接しずらいし、聞きづらい。

王子タック株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月28日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月28日
事業の強み:
既存事業が比較的安定しているので、コロナ禍でも影響は少なかった。

事業の弱み:
新規事業が最近はあまり立ち上がらない。

事業展望:
自社だけではあまり見通しが立たない。親会社であるホールディングスの意向による。

王子タック株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月17日

回答者: 男性/ 企画管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 29万円 4万円 110万円
年収 450万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 110万円
給与制度:
役割等級制度が導入されており、等級ごとに上限値が設定されています。上限に達すると昇給しなくなります。
3000円前後の昇給が多いと思います。
管理職に昇級すると一気に上がりますが、それまでの昇給スピードは遅いです。

賞与はしっかり出ますが、多くはありません。年々ベースダウンしています。

評価制度:
年功序列の為、横並びでの昇給と思います。よほどの失態を犯さない限り。
上が詰まっている為、全体的に昇進速度が落ちている印象を受けます。