回答者: 男性/ 企画管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | 29万円 | 4万円 | 110万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 29万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 110万円 |
役割等級制度が導入されており、等級ごとに上限値が設定されています。上限に達すると昇給しなくなります。
3000円前後の昇給が多いと思います。
管理職に昇級すると一気に上がりますが、それまでの昇給スピードは遅いです。
賞与はしっかり出ますが、多くはありません。年々ベースダウンしています。
評価制度:
年功序列の為、横並びでの昇給と思います。よほどの失態を犯さない限り。
上が詰まっている為、全体的に昇進速度が落ちている印象を受けます。
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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