回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
休日休暇は仕事を当たり前にきちんと行っていれば、有給休暇も計画的・積極的に取りやすいと思います。勤務時間は問題はないと思います。
多様な働き方支援:
水曜日がノー残業デー、予定があるときは申請すれば早退できます。
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
回答者:正社員8名
回答者:正社員8名
総合評価:3.4
総合評価:3.4
回答者:正社員8名
株式会社ハチバンの総合評価は3.4点です(8人の正社員の回答)。株式会社ハチバンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを59件掲載中。
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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700万円 | 43万円 | 7万円 | 160万円 |
年収 | 700万円 |
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月給(総額) | 43万円 |
残業代(月) | 7万円 |
賞与(年) | 160万円 |
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株式会社ハチバンの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ハチバンの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
オフィス環境:私の場合、店舗、本社勤務ではないのでその2点はわからないが、製造部門の職場環境は古い習慣が根付いた閉鎖的な印象。中途で社員として入社しても、パート歴が長いからと、パートがデカイ顔をし、明らか下に見ている。Partとの付き合い方が長く続くかとても重要。私はいちいちパートに気を使いながら仕事をするのに疑問を感じ退職した。また、パート10人に対して社員は2人程度、しかも上司と部下という強い関係なので、上司が変わり者だと非常に働きにくく、相談できる相手もいない状態で、ストレスがたまりやすくなる。チーム業務と言う割に、上司はパートとは会話をするくせに、こちらには会話をしないので、常にこちらが顔色をうかがう形となり、上に立つ人間として、教育面はいかがなものかと思う。
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