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株式会社ハチバンの福利厚生・オフィス環境
3.5
57件株式会社ハチバンの福利厚生・オフィス環境の口コミページです。株式会社ハチバンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを57件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ハチバンへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2020年05月27日
口コミ投稿日：2020年05月27日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2020年05月27日
口コミ投稿日：2022年01月10日
回答者： 男性/ オペレーター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2018年05月01日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年05月01日
口コミ投稿日：2020年01月11日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2020年01月11日
口コミ投稿日：2023年06月25日
回答者： 男性/ 副店長/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ らーめん事業部/ 副店長
3.1
口コミ投稿日：2023年04月18日
回答者： 女性/ アルバイト/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
3.7
口コミ投稿日：2019年02月08日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年02月08日
口コミ投稿日：2019年09月14日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年09月14日
口コミ投稿日：2019年09月14日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年09月14日
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3.1
大阪府大阪市城東区鴫野西2-18-6DREAM REALITY Bldg.
飲食・フード・外食
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
オフィス環境:職場は毎日オープン前閉店後に掃除のチャック表があり、掃除して...
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3.1
東京都中央区日本橋箱崎町３６−２リバーゲート１８Ｆ
飲食・フード・外食
回答者： 男性/ レストラン店員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
福利厚生:毎年一般的な有給休暇の他にリフレッシュ休暇というなの有給休暇...
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3.1
北海道札幌市白石区菊水６条３−１−２６
飲食・フード・外食
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
オフィス環境:季節に合わせたイベントをやっていてお客様も働いてる従業員も楽...
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3.3
岡山県岡山市北区平田１７３−１０４
飲食・フード・外食
回答者： 女性/ アルバイト/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート
福利厚生:交通費は一定額までしかでないので、場所次第ではマイナスになり...
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2.8
宮崎県小林市細野２８８−１
飲食・フード・外食
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
福利厚生:福利厚生は、しっかりしている。系列店では、割引がきく。提携し...
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3.6
東京都練馬区早宮２−１７−２８カーサ・プリモ１Ｆ
飲食・フード・外食
2.8
東京都中野区中央４−６０−３銀座ルノアールビル３Ｆ
飲食・フード・外食
3.2
東京都渋谷区恵比寿４−２０−４恵比寿ガーデンプレイスグラススクエアＢ１Ｆ
飲食・フード・外食
2.7
大阪府堺市北区中村町６０７−１
飲食・フード・外食
回答者： 男性/ テイクアウト寿司/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
福利厚生:福利厚生については特に良くも悪くもないと思う。ただ年末や繁忙...
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3.2
東京都大田区羽田１−１−３大鳥居京急第一ビル
飲食・フード・外食
回答者： 男性/ 企画/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画課/ 一般職
福利厚生:一般的な福利厚生はついており、安心して働くことができる環境だ...
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株式会社ハチバンの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
オフィス環境:私の場合、店舗、本社勤務ではないのでその2点はわからないが、製造部門の職場環境は古い習慣が根付いた閉鎖的な印象。中途で社員として入社しても、パート歴が長いからと、パートがデカイ顔をし、明らか下に見ている。Ｐａｒｔとの付き合い方が長く続くかとても重要。私はいちいちパートに気を使いながら仕事をするのに疑問を感じ退職した。また、パート10人に対して社員は2人程度、しかも上司と部下という強い関係なので、上司が変わり者だと非常に働きにくく、相談できる相手もいない状態で、ストレスがたまりやすくなる。チーム業務と言う割に、上司はパートとは会話をするくせに、こちらには会話をしないので、常にこちらが顔色をうかがう形となり、上に立つ人間として、教育面はいかがなものかと思う。