成長・キャリア開発：携帯電話を買いに来たお客様に携帯以外の物をいかに成約して頂くかのカウンターセールスの仕事になります。断れる事が多く、慣れるまでは精神的に辛い部分が多いですが、慣れると根性は付いてくると思います。ただビジネススキル等は身に付かないです。通信キャリアによるマニュアルが出来上がっており店長クラスまでなら資質があればバイトでも出来る仕事です。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修体制は壊滅しています。以前は整っていたが事業部のトップが変わって

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3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給は低いです。ただ残業代が青天井で貰えるのと、キャリアの認定資格を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【長く働ける環境か否か】長く勤める会社では無いと感じております。平

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3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：正社員や直雇用バイトはクビになる事はほぼないと思います。派遣は稀に

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3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：新規やコンテンツなど個人別の獲得項目が多数あり全てランキングになる。店

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3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：携帯販売代理店は頭打ちだと思います。新しい事業も模索しているが失

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口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：実力主義を謳っているが年功序列である。事業部トップの気分次第。店長・副

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2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：接客が好きで得意という人ならやりがいがあると思う。よほど大きな店舗でな

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2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：高くはないと思うが、よほど成績が悪くない限り基本的には上がっていくし、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：外部企業主催の研修制度が充実しており、営業やマネージメントや接客等の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【職場での良好な人間関係】良好です。業務をコミュニケーションを

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働きがい：【チーム重視or個人重視】どちらかというと個人での成果をみられていると

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福利厚生：【プライベートも大切にできる環境か否か】特にトラブル対応を一人でしてい

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雇用の安定性：【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】私を含め、ほとんどの方が中

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教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】異動の話かあった時相談に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】あまりないように感じます。業務は均等

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働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】意見や提案はしやすい環境です。業務

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成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】営業部との情報共有は積極

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雇用の安定性：【仕事とプライベートとの両立性】殆どプライベートは有りませんでした

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社長の手腕：【経営陣や社長との距離】遠いように感じます。何か決定するときに社

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教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】特に多くも少なくもないで

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働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】提案はしにくいとおもいます。本社主導なの

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福利厚生：【有給休暇の取りやすさ、申請方法】有給休暇の取得は可能ですが、何か有れ

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雇用の安定性：【プライベートでの社員同士の交流】仲の良い社員同士でもの飲み会、ピ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【業務時間削減に向けた制度・取り組み】水曜はノー残業日でしたが、帰れた

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働きがい：【風通しのよい会社か】非常に良い環境でした。人間関係は一般的なレベルで

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教育・研修：【周りからのサポート】人柄によるので、上司次第ですね。ただ問えばヒン

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福利厚生：【有給休暇以外の休日・休暇制度】誕生日休暇は有りましたが、ほぼ取得

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教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】外部の教育機関の教育を会社負担で受講出

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福利厚生：【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】一切消化できなかった

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福利厚生：【業務時間削減に向けた制度・取り組み】水曜日は早帰り日でしたが、帰れな

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福利厚生：【有給休暇の取りやすさや申請方法】事前申請をしても、ほぼ取れませんでし

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福利厚生：【有給休暇の消化率や消化促進施策】有休消化はほぼ出

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雇用の安定性：【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】プライベ

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会社名	株式会社エヌジェイホールディングス
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	https://www.njhd.jp/
所在地	東京都港区芝３−８−２住友不動産芝公園ファーストビル７Ｆ

従業員数	19名
連結従業員数	619名
設立年	1991年
資本金	593百万円
代表者	福田尚弘
決算月	6月
上場年	2006年
平均年収	423万円
平均年齢	34.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社野村総合研究所 3.7 口コミ(1340件)
2		株式会社メンバーズ 3.4 口コミ(1428件)
3		株式会社ミライト・ワン 3.2 口コミ(691件)
4		ブリッジインターナショナル株式会社 3.2 口コミ(508件)

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